ООО ЭКОМАВТО: Нарушение охраны труда, отсутствие обучения работников.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ООО экомавто выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области
Адрес : 623 750 свердловская область РАЙОН режевской ГОРОД РЕЖ УЛИЦА почтовая ДОМ 60
Проверяющий: инспектор ГИТ СО [Е.] тг
Дата проверки: 31.05.2021
Цель: задачами настоящей проверки являютсянадзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативныхправовых актов содержащих нормы Трудового права7 Предметом настоящей проверки являетсяотметить нужноесоблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами
Причины проверки: ст 360 ТК РФ
Сведения о нарушении : Руководитель организации директор ООО «ЭкомАвто» джалалов ИВАН леонович в нарушение требования стст 212 225 ТК РФ п 33 п 216 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» утверждённого Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г N 129 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» не прошел внеочередную проверку знаний требований охраны труда в связи с введением в действие новых правил по охране труда охране труда на автомобильном транспорте утвержденных Приказом Минтруда России от 9 122 020 N 871н Приказом Минтруда России от 9 122 020 N 871н Об утверждении Правил по охране труда на автомобильном транспорте Зарегистрировано в Минюсте России 18 122 020 N 61 561 с 1 012 021 вступили в силу новые правила по охране труда на автомобильном транспорте В соответствии с п 53 Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда утвержденных Постановлением Минтруда РФ 80 от 17 122 002 «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда» инструкция по охране труда для работника разрабатывается на основе межотраслевой или отраслевой типовой инструкции по охране труда, а при ее отсутствии межотраслевых или отраслевых правил по охране труда требований безопасности изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организацийизготовителей оборудования, а также в технологической документации организации с учетом конкретных условий производства Эти требования излагаются применительно к должности профессии работника или виду выполняемой работы ООО экомавто не организовано обучение работников по охране труда, а также проверка знаний требований охраны труда порядок форма и периодичность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда в организации не установленаВ нарушение вышеуказанных правовых норм на период проведения проверки все нижеперечисленные работники организации осуществляющие трудовые функции с источником повышенной опасности водители допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке о по охране труда и проверки знаний требований охраны труда
Нарушенный правовой акт: стст 212 225 ТК РФ9 Правовые основания проведения проверкиКонвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральнымзаконом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ статья 360 Трудового Кодекса Российской ФедерацииФедеральный закон от 26 122 008 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля
Требование: Работодателю ООО «ЭкомАвто» обеспечить в установленном порядке организацию и прохождение работниками предприятия обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда в полном объеме в соответствии с порядком установленным «Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» утверждённым Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г N 129 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» Основание ст ст 212 225 ТК РФРаботодателю ООО «ЭкомАвто» обеспечить проведение психиатрического освидетельствования работникам осуществляющим свою трудовую деятельность в контакте с источником повышенной опасности водителям Основание ст ст 212 213 ТК РФ Правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности утверждены постановлением Правительства РФ от 23 092 002 N 695 Перечня медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности связанной с источником повышенной опасности утвержденный постановлением Совета Министров Правительства РФ от 28 041 993 N 377 Основание ст ст 212 225 ТК рф
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаМожно закрыться на обед когда хочешь Далее →✗ НедостаткиКонкретно в моём случае заработать подобной работой практически невозможно. Перейду сразу к делу, без предысторий о довольно странном процессе трудоустройства, в котором я сам себе печатал договор и сам отправлял его начальству. Список обязанностей был не то чтобы большой. Однако объём информации, который нужно знать, просто огромен. Стоимость и условия тарифов/услуг большие и непостоянные. Да, можно посмотреть всё подробно на портале организации, но если каждый раз ты будешь искать информацию, а не учить её заранее, у тебя снизится скорость обслуживания клиентов, что повлияет на зарплату. Кстати, о зарплате: строится она из множества факторов, система очень усложнена (скорее всего, чтобы было ещё труднее заработать). Зарплата строится из: часовой ставки, продаж, скорости обслуживания клиентов, качества обслуживания клиентов, премии. Обо всём подробнее: — Часовая ставка 100 рублей в час до вычета налогов. Комментарии излишни, это просто смешно; — Продажи. Тут ты получаешь % с продаж всего (телефоны, гаджеты, симкарты и т. д., причём какой именно % с продажи конкретного товара, меняется каждый месяц); — Скорость обслуживания клиентов и качество обслуживания клиентов. Нас заставляли просить клиентов, чтобы они дали нам номер телефона, и мы вписывали его... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРуководство — хамы с зоны. Регулярные сбои в выплате зарплаты, объяснений на этот счёт не дают. Коллеги уходят одним днём, большинство в поисках лучшего места. Магазины закрываются. Наценка огромная, продавать белорусскую мебель с низким качеством за такие деньги — перебор. Каждая отгрузка проблемная. Особенно товары с фабрики Инволюкс. Далее →