Результаты проверок трудовой инспекцией в Оса
Реестр проверок работодателей в Оса, проведённых трудовой инспекций с фактами нарушения исполнения трудового законодательства. Зачастую информация о выявленных трудовой инспекцией нарушениях - позволяет заранее, до трудоустройства, составить представление о нормах, отношении к сотрудникам в организациях
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «КАМАХИМЭКС».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Пермском краеДата проверки: 27.11.2025Тип проверки: Объявление предостереженияПричины пров Далее →
-
Выплаты ниже минимального размера оплаты труда 10 работникам. Далее →
-
Выплата зарплаты ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Нарушения не указаны. Далее →
-
Выплата зарплаты ниже минимального размера оплаты труда более 10 работникам. Далее →
-
Заработная плата ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Зарплата ниже МРОТ, не учтена оплата за неблагоприятные условия труда. Далее →
-
Несоответствие коллективного договора нормам трудового права и рекомендация исправить нарушения. Далее →
-
-
Несоответствие коллективного договора трудовому законодательству. Далее →
-
Нарушения в коллективном договоре и отсутствие локальных нормативных актов. Далее →
-
Нарушения специальной оценки условий труда и несоответствие законодательству. Далее →
-
Задолженность по уплате налога на доходы физических лиц, нарушение сроков выплаты зарплаты. Далее →
-
Задолженность по уплате налога и несоблюдение сроков выплаты зарплаты. Далее →
-
Нарушение: зарплата ниже минимального уровня для работников в вредных условиях труда. Далее →
-
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №4 Г. ОСЫ"
Нарушение в части выплаты заработной платы не в полном объеме. Далее → -
Нарушения в трудовом законодательстве при заключении договоров с иностранными работниками. Далее →
-
-
Несвоевременная и неполная выплата заработной платы медицинским работникам Далее →
-
Несоблюдение обязательств по социальному страхованию и охране труда работников. Далее →
-
Нарушение порядка увольнения и отсутствия предупреждения работников. Далее →
-
Заключение гражданско-правовых договоров вместо трудовых с иностранными работниками. Далее →