ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ": Несоблюдение трудового законодательства, отказ в документах.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в открытое акционерное общество «российские железные дороги».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Новосибирской области

Адрес : 107174, Г.Москва, муниципальный ОКРУГ басманный, УЛ НОВАЯ басманная, Д. 2/1,

Дата проверки: 08.11.2023

Требование: В Государственную инспекцию труда в Новосибирской области поступило обращение гражданина [Б.] Вячеслава Викторовича (вх. № 54/7−3318−23-ОБ от 03.11.2023) о возможных действиях Новосибирской дистанции пути имени П.Т. [С.] — структурного подразделения Западно-Сибирской дирекции инфраструктуры — структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры — филиала ОАО «РЖД» (630051, г. Новосибирск, ул. Лазарева, 2), противоречащих действующему трудовому законодательству и иным нормативным правовым актам, содержащим нормы Трудового права, информация о которых содержится в указанном в обращении, полученная в ходе мероприятия по контролю, без взаимодействия с организациями и гражданами, посредством рассмотрения обращения. В ходе рассмотрения обращения установлено, что в действиях Новосибирской дистанции пути имени П.Т. [С.] — структурного подразделения Западно-Сибирской дирекции инфраструктуры — структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры — филиала ОАО «РЖД» на момент вынесения данного предостережения, возможно, допускаются случаи нарушения ч.2 ст.22, ст.62 Трудового Кодекса Российской Федерации, по вопросу не выдачи копий документов, связанных с работой. Обеспечить соблюдение требований ч.2 ст.22, ст.62 Трудового Кодекса Российской Федерации, и прекратить возможные противоправные действия в отношении работников со стороны Новосибирской дистанции пути имени П.Т. [С.] — структурного подразделения Западно-Сибирской дирекции инфраструктуры — структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры — филиала ОАО «ржд». Информирую, что несоблюдение требований ч.2 ст.22, ст.62 Трудового Кодекса Российской Федерации, влечет за собой нарушение и иных обязательных требований Трудового законодательства, а также пенсионного законодательства, что может привести к дополнительным мерам административного воздействия со стороны органов государственного надзора (контроля) в соответствии с КоАП РФ, в том числе мерам государственного принуждения (наказания), применяемым к лицу, признанному виновным в совершении преступления, и выражающимся в предусмотренных Уголовным кодексом Российской Федерации (ст. 145.1, ст. 199 УК РФ) ограничениях прав и свобод лица в соответствии с законодательством Российской Федерации.