ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ: Нарушение охраны труда и условий работы.

16.05.2021 МоскваИНН: 7708503727

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в открытое акционерное общество российские железные дороги выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве

Адрес : 107 174 москва ГОРОД басманная НОВ УЛИЦА ДОМ 2

Проверяющий: Заместитель начальника отдела Астахов [Д.] [М.]

Дата проверки: 17.05.2021

Цель: Проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников в связи с требованием Московской межрегиональной транспортной прокуратуры о проведении проверки по вопросу нарушения трудовых прав работниковЗадачами проверки являются надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами соответствие сведений содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности обязательным требованиям соответствие сведений содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса специального разрешения лицензии выдачи разрешения согласования обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах выполнение предписаний органов государственного контроля надзора органов муниципального контроля проведение мероприятий по предотвращению причинения вреда жизни здоровью граждан вреда животным растениям окружающей среде объектам культурного наследия памятникам истории и культуры народов Российской Федерации музейным предметам и музейным коллекциям включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации документам имеющим особое историческое значение научное культурное значение входящим в состав национального библиотечного фонда по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера по обеспечению безопасности государства по ликвидации последствий причинения такого вреда

Причины проверки: На основании статьи 360 ТК РФ обращений и заявлений граждан в том числе индивидуальных предпринимателей юридических лиц информации от органов государственной власти должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти осуществляющих государственный контроль надзор органов местного самоуправления профессиональных союзов из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права в том числе требований охраны труда повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы других выплат причитающихся работникам либо установлению заработной платы в размере менее размера предусмотренного трудовым законодательством

Сведения о нарушении : Нарушения обязательного требования

Нарушенный правовой акт: В нарушение ч 2 ст 225 ТК РФ и п 224 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 012 003 129 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации» Работодатель не обеспечил не реже одного разВ нарушение требований абз 3 ч 1 ст 76 ТК РФ работники не отстранялись от работы допускались к работе как не прошедшие в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда что подтверждается представленными табелями учета рабочего времени январь май 2021В нарушение абз 4 ч 1 ст 76 ТК РФ работник не отстранялся от работы допускался к работе без прохождения в установленном порядке обязательного медицинского осмотра что подтверждается табелями учета рабочего времени за период июнь 2021В нарушение требований ч 2 ст 212 ч 1 и ч 3 ст 221 ТК РФ п 206 Приказа Минздравсоцразвития России от 22 102 008 N 582н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам железнодорожного транспорта Российской Федерации занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда, а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» работодатель не обеспечил контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки и не обеспечил в полном объеме средствами индивидуальной защиты работников так например помощнику машиниста электровоза Эксплуатационное локомотивное депо «Орехово» был выдан жилет сигнальный срок носки 1 год 10 072 020 однако согласно личной карточки учета средств индивидуальной защиты 2 235 217 634 826 повторно жилет сигнальный был выдан 26 082 020 машинисту электровоза Эксплуатационное локомотивное депо «Орехово» был выдан жилет сигнальный 72 019 срок носки 1 год 72 020 однако согласно личной карточки учета средств индивидуальной защиты 427 417 396 927 повторно жилет сигнальный был выдан 04052021в нарушение ч 6 ст 99 ТК РФ продолжительность сверхурочной работы работников Эксплуатационного локомотивного депо «Орехово» работника помощник машиниста электровоза превышала 4 часа в течение двух дней подряд с 2 122 020 по 8 122 020 и с 27 122 020 по 31 122 020 продолжительность сверхурочной работы работника машинист электровоза превысила 120 часов в год и составляет 30 963 часовКонвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона 294фз

Требование: В соответствии с требованиями ч 2 ст 225 ТК РФ и 224 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации» утвержденного Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 012 003 129 провести в установленном порядке обучение работникам Эксплуатационного локомотивного депо «Орехово» помощнику машиниста электровоза и помощнику машиниста электровоза оказанию первой помощи пострадавшимВ соответствии с требованиями абз 3 ч 1 ст 76 ТК РФ отстранить не допускать к работе работников как не прошедших в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны трудаВ соответствии с требованиями абз 3 ч 1 ст 76 ТК РФ отстранить не допускать к работе работника как не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотрВ соответствии с требованиями ч 1 ст 357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении виновных к дисциплинарной ответственности за нарушения ч 2 ст 212 ч 1 и ч 3 ст 221 ТК РФ п 206 Приказа Минздравсоцразвития России от 22 102 008 N 582н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам железнодорожного транспорта Российской Федерации занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда, а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» выразившийся в не обеспечении в полном объеме средствами индивидуальной защиты помощника машиниста электровоза Эксплуатационное локомотивное депо «Орехово» и машиниста электровоза работнику Эксплуатационное локомотивное депо «Орехово»В соответствии с требованиями ч 1 ст 357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении виновных к дисциплинарной ответственности за нарушения чб ст99 ТК РФ выразившийся в превышение продолжительность сверхурочной работы работников Эксплуатационного локомотивного депо «Орехово» работник помощник машиниста электровоза превышала 4 часа в течение двух дней подряд с 2 122 020 по 8 122 020 и с 27 122 020 по 31 122 020 продолжительность сверхурочной работы работнику машинист электровоза превысила 120 часов в год и составляет 30 963 часовВ соответствии с требованиями требований абз 12 ч 2 ст 212 ч 1 ст 213 ТК РФ «Перечня вредных и или опасных производственных факторов и работ при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры обследования и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров обследований работников занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда» утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 12 042 011 302н организовать проведение периодического медицинского осмотра работнику Эксплуатационного локомотивного депо «Брянск2» работнику

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 33750

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 13.02.2025 МоскваПриемосдатчик грузо багажа💵 ЗП: 32000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Преимущест нет! Далее →
    ✗ Недостатки
    Один сплошной недостаток РЖД ПОЗОР! Руководству НА ВСЁ НАПЛЕВАТЬ! Февраль 2025 — массовое увольнение сотрудников. Далее →
  • 17.01.2025 МоскваМонтер пути
    Общая оценка:
    5
    ✓ Преимущества
    Крупная стабильная компания, со своей выстроенной структурой и продуманными регламентами и правилами. Здесь голова не занята лишними мыслями, всё уже продумали за тебя, просто бери и делай свою работу и всё. По части социальных гарантий всё гуд, есть ДМСка стандартная, можно своих семейных по ней тоже лечить, туда входят ещё путёвки в санаторий, хотя их и не очень много на всю компанию. Коллектив хороший, мы ладим, прекрасно общаемся, ребята выручают в форс-мажорных ситуациях без лишних отговорок. Далее →
    ✗ Недостатки
    Основное, конечно, условия труда на улице в холодные периоды, потому что даже при полном обмундировании в дождь и снег холодно и мокро. Компании нужно быть мега богатой, чтобы ещё раздавать какие-нибудь обогревающие стики и тому подобное, но без этого тяжко, тяжко. Далее →