ПОУ «Йошкар-Олинский Технический центр ДОСААФ России»: Нарушение сроков выплаты заработной платы.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ПОУ «Йошкар-Олинский Технический центр досааф России» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Марий Эл
Адрес : 424037, РМЭ, г. Йошкар-Ола, ул. Дружбы, 98
Проверяющий: Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) [П.] [Е.] [В.]
Дата проверки: 08.02.2021
Цель: надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): ■ соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан; Обеспечение соблюдения работодателями Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе в связи с обращениями от 05.02.2021 г. № Г-85, от 05.02.2021 г. № В-84
Причины проверки: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан; Обеспечение соблюдения работодателями Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе в связи с обращениями от 05.02.2021 г. № Г-85, от 05.02.2021 г. № В-84
Сведения о нарушении : В нарушение ст. 140 Трудового Кодекса РФ заработная плата при увольнении 11.01.2021 г. Валиевой К.А. и [Г.] М.В. выплачена, но с нарушением сроков выплаты.
Нарушенный правовой акт: Конвенция международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-фз
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: зарплата без задержек и возможность выбрать АЗС рядом с домом. Больше плюсов нет. Далее →✗ НедостаткиНачну свой рассказ, дабы уберечь соискателей от данной организации. Довелось мне устроиться в Тебоил. Трудоустройство у них полностью официальное, оформляют удалённо через специальное приложение. Проработала я здесь три месяца с 04.02.2025 по 30.04.2025. То есть три месяца, потраченные впустую. Стажировку я проходила на Стародеревенской 1. В день работают по два кассира. В ночь по одному. В день очень много клиентов, две кофемашины, всё надо намывать, каждые полчаса мыть клиентский сортир, который постоянно загажен. Также у них есть система Гермес. Сделано это специально, чтобы не платить премии. В общем, не выдержав таких ситуаций, решила перевестись на АЗС ближе к дому. На что управляющая мне говорит: Че не вывезла? Я думаю про себя: В плане не вывезла? Что за неуважительное отношение к сотрудникам? Хамское, я бы сказала. В общем, с горем пополам перевелась на Богатырский 12 корпус 2. И началось интересное. В день по одному, и в ночь также. Гермес постоянно присылает видеозаписи с якобы нарушениями и фотографиями и главное датой, когда ты провинился. Опять же повторюсь, данная система сделана специально, чтобы не платить премии кассирам. Выискивают и лишают. И ты виноват. Начну с управляющей, которая вообще... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиОбъявление о работе было рабочим на гильотину, а ставили везде: резка труб, сверловка, чеканка, проколка, погрузка строительных лесов. Некомпетентная старая типа «мастерша», которая сама ни в чем толком не разбирается. Постоянно наседает на тех, кто больше всего старается работать, а алкашам почет и уважение. Отличная политика, просто нет слов. Никакого уважения к хорошим работникам. Болото какое-то, позорище. Оборудование всё старое, дряхлое: годов этак 60-х, наверное, с потолка падает штукатурка, так как крыша течет местами. Ужас. Я в шоке просто с этого колхоза. Далее →