ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЕГАФОН": Непроизведение индексации заработной платы работника.

13.05.2024 • Москва • ИНН: 7812014560

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в публичное акционерное общество «МЕГАФОН».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве

Адрес: 127006, г.москва, ПЕР. оружейный, Д. Д. 41,

Дата проверки: 14.05.2024

Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ

Требование: В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение работника ПАО «мегафон», содержащее сведения о нарушении его трудовых прав в части непроизведения индексация заработной платы в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в целях обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 9600

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

Все отзывы сотрудников МЕГАФОН 219 отзывов

  • Мегафон: Отличный опыт

    29.02.2024 • Москва • Анонимный сотрудник • 👍5
    Общая оценка:
    ⭐ 5
    Отличный опыт Далее →

  • Мегафон

    20.02.2024 • Москва • менеджер по продажам • 👍13
    ✓ Преимущества
    Из плюсов только если коллектив, но тут как повезёт. А так плюсов нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработал в данной помойке под названием Мегафон больше года, полностью НЕ рекомендую туда устраиваться. Описываю кратко (почти): Начиналось всё хорошо, зп у меня была в среднем 60-70к, в одном месяце даже получилось заработать больше 100к. Зп раньше зависела от отработанных часов + процент с продаж + премии за выполнение планов. Теперь рассказываю, почему Мегафон стал помойкой для рабов. Первое: Это началось полгода назад, в тот момент какие-то «гении» решили поменять процент с продаж, точнее переделать эту систему. Раньше, сколько сотрудник напродавал = столько и получил процент, сейчас всё иначе. Эти «гении» сделали систему коэффициентов, объясняю кратко: если у сотрудника выходит за месяц, допустим, 20к за процент с продаж, а коэффициент в конце месяца в салоне, в котором работает сотрудник, 0.6, это значит, что ему придёт только 12к с продаж, а не 20к. Как так получилось и что такое «коэффициент»? Коэффициент зависит от выполнения планов в салоне, в план входят пункты, такие как товарная выручка, сим-карты, финансовые услуги (по типу всяких подписок, антивирусов), кредиты и т.д. Смотря на то, насколько выполнены планы, и зависит этот коэффициент; план не выполняешь =... Далее →