ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОБЪЕДИНЕННАЯ АВИАСТРОИТЕЛЬНАЯ КОРПОРАЦИЯ": Несоблюдение сроков и неправильное заполнение извещения.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в публичное акционерное общество «объединенная авиастроительная корпорация».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Новосибирской области

Адрес : 115054, Г.Москва, УЛ. большая пионерская, Д. Д. 1,

Дата проверки: 03.11.2023

Требование: В Государственную инспекцию труда в Новосибирской области 21.09.2023 в 16:45 часов поступило извещение о несчастном случае на производстве, происшедшим 19.09.2023 с работником Филиала Публичного Общества «Объединенная Авиастроительная Корпорация» — Новосибирский авиационный завод им. В.П. [Ч.] [К.] Владиславом Владимировичем, 1989 г.р. (извещение вх.№ 54/6−152−23-ИЗ от 21.09.2023). В период с 22.09.2023 по 06.10.2023 комиссией работодателя — Филиал Публичного Общества «Объединенная Авиастроительная Корпорация» — Новосибирский авиационный завод им. В.П. [Ч.] проведено расследование несчастного случая. В ходе расследования было установлено следующее. В соответствии с приказом Публичного Общества «Объединенная Авиастроительная Корпорация» от 01.06.2023 № 1387/лс и дополнительным соглашением от 01.06.2023 к трудовому договору № 49 от 24.02.2015, на дату получения травмы [К.] В.В. осуществлял деятельность в должности (по профессии) маляр 4 разряда цеха № 28 Участка по нанесению лакокрасочного покрытия на бетонные основания филиала ПАО «ОАК» — НАЗ им. В.П. [Ч.] Филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства. Представительства и филиалы не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом создавшим их юридическим лицом и действуют на основании утвержденных им положений. Ответственность за деятельность филиала, представительства несет создавшее их общество. Публичное Акционерное Общество «Объединенная Авиастроительная Корпорация» с момента регистрации является юридическим лицом и в соответствии со статьёй 20 Трудового Кодекса Российской Федерации является стороной трудовых отношений, т.е. состоит в трудовых отношениях с работниками и осуществляет в порядке, установленном законом, иными нормативными актами,  — права и обязанности работодателя в трудовых отношениях. При групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток обязан направить извещение по установленной форме в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, по месту происшедшего несчастного случая. Территориальным органом федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права в Новосибирской области в соответствии с Положением о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости, утвержденным Приказом Роструда от 31 марта 2017 года № 220, является Государственная инспекция труда в Новосибирской области. Несчастный случай, с маляром филиала ПАО «ОАК» — НАЗ им. В.П. [Ч.] [К.] В.В. произошел в 14:00 часов 19.09.2023 года. Извещение о происшедшем несчастном случае на производстве поступило в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области в 16:45 часов 21.09.2023 года, не в соответствии с утвержденной формой извещения. В поступившей форме извещения в данных пострадавшего указана не полная дата рождения; не заполнен пункт 5 извещения (характер и тяжесть повреждения здоровья); в пункте 6 извещения не указаны дата и время передачи извещения. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии с частью 2 статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствии с частью 1 статьи 228.1 Трудового Кодекса Российской Федерации при групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток обязан направить извещение по установленной форме в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, по месту происшедшего несчастного случая. Приказом Минтруда России от 20.04.2022 № 223н утверждены Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях и формы документов. Было установлено, что извещение поступило более чем через сутки с момента происшествия, в том числе в поступившей форме извещения в данных пострадавшего указана не полная дата рождения; не заполнен пункт 5 извещения (характер и тяжесть повреждения здоровья); в пункте 6 извещения не указаны дата и время передачи извещения. Кроме того, в филиале Публичного Общества «Объединенная Авиастроительная Корпорация» — НАЗ им. В.П. [Ч.] происходили несчастные случаи, извещения о которых подавались с нарушением сроков и правильности заполнения установленной (утвержденной) формы извещения. Так, 02.11.2022 в 14:00 часов произошел несчастный случай с авиационным техником по планеру и двигателям Горст Г.В., извещение о происшествии поступило 17.11.2022 в 12:40, в пункте 6 извещения не указаны дата и время передачи извещения. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Обеспечить соблюдение требований части 2 статьи 22, части 1 статьи 228.1 Трудового Кодекса Российской Федерации, Приказа Минтруда России от 20.04.2022 № 223н и прекратить возможные противоправные действия. Информирую, что несоблюдение обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, что может привести к дополнительным мерам административного воздействия со стороны органов государственного надзора (контроля) в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном частью 4 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»