ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО ТУПОЛЕВ: Нарушение сроков уведомления и увольнение одинокой матери.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в публичное акционерное общество туполев выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве

Адрес : 105 005 москва ГОРОД академика туполева набережная 17

Проверяющий: Старший государственный инспектор труда [М.] [А.] [С.]

Дата проверки: 21.05.2021

Цель: Проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников в связи с поступлением в Инспекцию обращения от Задачами проверки являются надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами соответствие сведений содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности обязательным требованиям соответствие сведений содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса специального разрешения лицензии выдачи разрешения согласования обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах выполнение предписаний органов государственного контроля надзора органов муниципального контроля проведение мероприятий по предотвращению причинения вреда жизни здоровью граждан вреда животным растениям окружающей среде объектам культурного наследия памятникам истории и культуры народов Российской Федерации музейным предметам и музейным коллекциям включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации документам имеющим особое историческое значение научное культурное значение входящим в состав национального библиотечного фонда по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера по обеспечению безопасности государства по ликвидации последствий причинения такого вреда

Причины проверки: На основании статьи 360 ТК РФ обращений и заявлений граждан в том числе индивидуальных предпринимателей юридических лиц информации от органов государственной власти должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти осуществляющих государственный контроль надзор органов местного самоуправления профессиональных союзов из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права в том числе требований охраны труда повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы других выплат причитающихся работникам либо установлению заработной платы в размере менее размера предусмотренного трудовым законодательством

Сведения о нарушении : Нарушения обязательного требования

Нарушенный правовой акт: В нарушение абз 1 ч 2 ст 22 ТК РФ частью 2 статьи 25 Закона РФ от 19 041 991 N 10 321 О занятости населения в Российской Федерации работодатель направил в Центр занятости населения сведения о возрождаемых работниках 2 022 021 позднее чем за два месяца до начала проведения мероприятийИз приказа от 31 032 021 135кк211 о расторжении Трудового договора установлено что трудовой договор с работником расторгнут 1 042 021 на основании п 2 ч 1 ст 81 ТК РФ сокращения численности или штата работников организацииВ нарушение ч 4 ст 261 ТК РФ допустил расторжение Трудового договора, но инициативе работодателя на основании п 2 ч 1 ст 81 ТК РФ сокращения численности или штата работников организации с работником являющейся одинокой матерью воспитывающей малолетнего ребенка ребенка в возрасте до четырнадцати легКонвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона 294фз

Требование: В соответствии с требованиями ч 1 ст 357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должное лицо допустившее нарушение абз 1 ч 2 ст 22 ТК РФ частью 2 статьи 25 Закона РФ от 19 041 991 N 10 321 О занятости населения в Российской Федерации направившее в Центр занятости населения сведения о возрождаемых работниках 2 022 021 позднее чем за два месяца до начала проведения мероприятийОтменить приказ от 31 032 021 135кк211 о расторжении Трудового договора с работником вынесенный в нарушение ч 4 ст 261 ТК РФ расторжение Трудового договора по инициативе работодателя на основании п 2 ч 1 ст 81 ТК РФ сокращение численности или штата работников организации с работником являющейся одинокой матерью воспитывающей малолетнего ребенка ребенка в возрасте до четырнадцати летВ соответствии с требованиями ч 1 ст 357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должное лицо допустившее нарушение ч 4 ст 261 ТК РФ расторжение Трудового договора по инициативе работодателя на основании п 2 ч 1 ст 81 ТК РФ сокращения численности или штата работников организации с работником являющейся одинокой матерью