САНКТПЕТЕРБУРГСКОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ДЕТСКАЯ ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА 68: Недостаток выплат и нарушения налогового законодательства.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в санктпетербургское государственное бюджетное учреждение здравоохранения детская городская поликлиника 68 выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе СанктПетербурге
Адрес: 195 426 санктпетербург ГОРОД проспект наставников ДОМ 20 корпус 1 литера А
Дата проверки: 09.06.2021
Цель: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права в связи с поступлением информационного письма из Федеральной службы по труду и занятости о выявленных нарушениях Трудового законодательства КонтрольноСчетной Палатой СанктПетербурга 141_10_в6073 от 25 052 021
Сведения о нарушении:
- По результатам проверки проведенной контрольносчетной палатой СанктПетербурга установлено что выплаты предусмотренные Постановлением Правительства СПб от 29 042 020 257 СПБ ГБУЗ «Детская городская поликлиника 68» уменьшены в сумме 942 тыс рублей, а именно удержан размер налога на доходы физических лиц за апрель май 2020 годаВ результате выплаты работникам перечислены в меньших объемах не соответствующих размерам стимулирующих выплатСогласно документам предоставленным СПБ ГБУЗ «Детская городская поликлиника 68» удержанный подоходный налог был возвращен в июле 2020 года в связи с изменениями пп 81 ст 217 Налогового кодекса Российской Федерации в ред Федерального закона от 8 062 020 N 172ФЗСогласно ч 1 ст 45 Кодекса Российской Федерации об Административных правонарушениях срок давности за привлечение к административной ответственности Трудового законодательства составляет один год со дня совершения административного правонарушения Согласно п 6 ч 1 ст 245 КоАП РФ истечение срока давности привлечения к административной ответственности является обстоятельством исключающим производство по делу об административном правонарушенииТаким образом со дня совершения административного правонарушения прошло более года
Требование:
- В соответствии с п 6 ч 1 ст 357 ТК РФ привлечь лиц виновных в нарушениях указанных в акте от 28 062 021 7877806004349об7901 к дисциплинарной ответственности
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧ-ч-ё? Далее →✗ НедостаткиДа никто не работает, сидят ни хрена не делают, пока я весь в поту визжу по телефону. Все всё должны, без разницы, как их профессия называется. [censored] вообще. Надо в их инструкциях прописать их обязанности, чтоб потом они ничего не говорили мне тут. Неправильно, все всем подчиняются, я тут владыка мира. Что значит, никого не будет? Уже разбежались? Ну вот пока один человек остался, вот он и будет всё должен. А вот уже потом, когда бригадами уволятся, будем всех вовсюда загонять. Без разницы, как их профессия называется. Должны. Что значит люлей? А-а-а! Меня-то за что? Далее →💬21 комментарий