САНКТПЕТЕРБУРГСКОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДИРЕКЦИЯ ТРАНСПОРТНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА: Нарушения: отсутствие ознакомления, неправильные требования документов, отсутствие условий труда.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в санктпетербургское государственное казенное учреждение дирекция транспортного строительства выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе СанктПетербурге

Адрес : 194 044 санктпетербург ГОРОД нейшлотский переулок 8

Дата проверки: 07.06.2021

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением работодателем Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права

Сведения о нарушении : На основании предоставленных организацией документов, а именно Трудового договора от 1 112 017 010111 с дополнительными соглашениями к нему Расчётных листков за период с января 2021 по март 2021 Штатной расстановки за период с 30 122 019 01301219 по 30 042 021 06300421 Табелей учёта рабочего времени за период с 1 012 021 по 31 032 021 Платёжных поручений за период с 25 012 021 по 15 042 021 установлено что заработная плата работодателем работнику выплачена в срок и в полном объёме В то время как на основании должностной инструкции воспитателя от 28 082 020 07280820 работник [Р.] Елена [О.] трудовой договор от 1 112 017 010111 не ознакомлена со должностной инструкцией что подтверждается отсутствием подписи работника в графе ознакомления Вместе с тем работодателем не представлены документы подтверждающие уведомление [Р.] ЕО об изменении её графика работы не позднее чем за два месяца согласно ст 74 Трудового Кодекса Российской Федерации далее ТК РФ В правилах внутреннего Трудового распорядка ЧОУ «школа «студиум» от 15 082 020 11508 далее ПВТР в п22 в нарушение ст 661 работодателем указано «При приёме на работу работник предъявляет следующие документы трудовую книжку за исключением случаев когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на условиях совместительства» в то время как должно быть при заключении Трудового договора лицо поступающее на работу предъявляет работодателю сведения о трудовой деятельности вместе с трудовой книжкой или взамен ее Также в ПВТР работодатель при приёме лица на работу в нарушение ст 65 ТК РФ требует предъявления страхового свидетельства государственного пенсионного страхования Вместе с тем в трудовом договоре с [Р.] ЕО от 1 112 017 010111 и дополнительных соглашениях к нему работодателем в нарушение ст 57 ТК РФ не указан класс условий труда на рабочем месте работника