САНКТПЕТЕРБУРГСКОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЦЕНТР ОБЕСПЕЧЕНИЯ МЕРОПРИЯТИЙ ГРАЖДАНСКОЙ ЗАЩИТЫ: Неуведомление о вакантных должностях при сокращении.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в санктпетербургское государственное казенное учреждение ЦЕНТР обеспечения мероприятий гражданской защиты выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе СанктПетербурге
Адрес : 194 214 город СанктПетербург Лиственная улица 10 литер, А на основании поступившего обращения
Проверяющий: Государственный инспектор труда [Н.] [А.] [Е.]
Дата проверки: 03.06.2021
Цель: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права
Сведения о нарушении : СПБ ГКУ ЦОМГЗ не уведомило при сокращении должности РеноАлексеевскую-КА о наличии вакантных должностей в организации При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу вакантную должность Увольнение допускается если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу как вакантную должность или работу соответствующую квалификации работника так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии имеющиеся у него в данной местности п3 ст81 ст 180 Федеральный закон 197 от 30122001г Трудовой кодекс Российской Федерации
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаПриятное место в центре, зеркала, много горшечных цветов так же, предметов интерьера. Публика солидная, постоянные клиенты есть, проживающих рядом, в ЖК. Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, мне позвонила администратор, так как я откликнулась на вакансию на Авито СПб. В процессе обучения на курсах флористики я оперативно стала искать работу, не за наличные в конце каждой смены, а 2 раза в месяц. График дневной, 3/3. С 8 до 21.00!Приступила к работе 08.09.2025. Внимательно всё слушала, напрямую от флориста, работающего в тот день, выполняла всю необходимую работу. Фотографии есть. Общалась с флористом. Мои паспортные данные накануне сфотографировала администратор, что в принципе запрещено. Бланк договора не принесла со своей стороны. Честно отработав весь день, я заподозрила неладное. Остатки жёстко учитываются. Если не хватает, вычитают из зарплаты. Работа очень была нужна, но никаких гарантий не давали. У компании 20 магазинов, но они не удосуживаются вести себя достойно и честно. Позор. При этом постоянно дают объявления о поиске сотрудников (помощника флориста, день/ночь), не желая изначально вести себя согласно правилам приёма на работу. Вымыв полы в конце дня, хотя в компании есть ночные продавцы, я окончательно решила именно в этой компании не продолжать. Не хочу тратить время впустую. Но и пользоваться чужим трудом задарма, этой обнаглевшей семейной компании не могу позволить. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧ-ч-ё? Далее →✗ НедостаткиДа никто не работает, сидят ни хрена не делают, пока я весь в поту визжу по телефону. Все всё должны, без разницы, как их профессия называется. [censored] вообще. Надо в их инструкциях прописать их обязанности, чтоб потом они ничего не говорили мне тут. Неправильно, все всем подчиняются, я тут владыка мира. Что значит, никого не будет? Уже разбежались? Ну вот пока один человек остался, вот он и будет всё должен. А вот уже потом, когда бригадами уволятся, будем всех вовсюда загонять. Без разницы, как их профессия называется. Должны. Что значит люлей? А-а-а! Меня-то за что? Далее →💬12 комментариев
