ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ НАУЧНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ТОМСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ МЕДИЦИНСКИЙ ЦЕНТР РОССИЙСКОЙ АКАДЕМИИ НАУК: Нарушения трудовых прав, отпусков и договоров.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное государственное бюджетное научное учреждение томский национальный исследовательский медицинский ЦЕНТР российской академии НАУК выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Томской области

Адрес : ГОРОД ТОМСК переулок кооперативный 5

Проверяющий: инспектор [Б.]

Дата проверки: 16.04.2021

Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица индивидуального предпринимателя

Сведения о нарушении : В нарушение ч4 ст103 Трудового Кодекса Российской Федерации в НИИ кардиологии НИИ психического здоровья не соблюдаются сроки ознакомления с графиками сменности работников например на графиках сменности уборщика служебных помещений Сафиной ОВ медсестры палатной [М.] ЯГ НИИ психического здоровья с ноября 2020 года по март 2021 года отсутствует дата их утверждения и дата доведения до сведения работников график сменности операционной медсестры Седых ИР за октябрь 2020 года доведен до ее сведения 12112020г за декабрь 2020г январь 2021 года 01022021г график сменности операционной сестры [Т.] ОИ за март 2021г доведен до ее сведения 01042021г НИИ кардиологииВ нарушение ч4 ст 124 ст117 ТК РФ в НИИ психического здоровья имеют место непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам занятым с вредными и или опасными условиями труда непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение 2 лет подряд Например врачу функциональной диагностики с вредными условиями труда [Г.] СА работающему с 01092018г ежегодный основной оплачиваемый отпуск был предоставлен с 12102020г по 09112020г дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск ему не предоставлялсяВ нарушение ч1 и ч2 ст3272 ТК РФ в трудовом договоре с работником являющимся иностранным гражданином не указываются дополнительные обязательные сведения о разрешении на работу или патенте выданных в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации далее разрешение на работу или патент за исключением случаев установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации при заключении Трудового договора с временно пребывающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства о разрешении на временное проживание в Российской Федерации выданном в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации далее разрешение на временное проживание за исключением случаев установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации при заключении Трудового договора с временно проживающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства о виде на жительство выданном в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации далее вид на жительство за исключением случаев установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации при заключении Трудового договора с постоянно проживающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства Например в трудовом договоре от 22012021г с гражданином Узбекистана [М.] ЖУ В нарушение ч2 ст3272 ТК РФ в трудовом договоре с иностранным работником не указываются условие об указании оснований оказания такому работнику медицинской помощи в течение срока действия Трудового договора в том числе реквизитов договора полиса добровольного медицинского страхования либо заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении такому работнику платных медицинских услуг В трудовых договорах с иностранными гражданами отсутствуют сведения об их гражданстве сведения о договоре добровольного медицинского страхования Например в трудовом договоре от 1 092 020 г с гражданкой Казахстана Цуран ДВ НИИ ФиРМ имЕДГольдберга в трудовом договоре от 9 022 021 с гражданином Киргизии Алайчиевым Н НИИ онкологии в трудовом договоре от 16 122 020 г с [У] АШ НИИ кардиологии в трудовом договоре с [Э.] ОВ нарушение ст57 ТК РФ в НИИ ФиРМ имЕДГольдберга НИИ кардиологии в трудовых договорах не указаны обязательные условия условия труда на рабочем месте Например в трудовом договоре с [Д.] ЕЭ от 28102020г в трудовом договоре с Цуран ДВ от 28082020г в трудовом договоре с [У.] АШ от 16122020г Аналогичные нарушения имеют место в отношении других работников В нарушение ст153 ТК РФ в НИИ психического здоровья не соблюдаются требования закона о повышенной оплате работы в нерабочие праздничные и выходные дни Например сторожу вахтеру [Б.] ГА отработавшей в нерабочий праздничный день 8 марта 2021 года оплата в повышенном размере за этот день не была произведена Оплата ей произведена 13 052 021 гВ нарушение ч3 ст108 ТК РФ в НИИ психического здоровья НИИ ФиРМ имЕДГольдберга отсутствует Перечень работ, а также не установлены места для отдыха и приема пищи работникам занятым на работах где по условиям производства работы предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно

Нарушенный правовой акт: стст 57 117 124 108 153 3272 ТК РФч3 ст9 Федерального закона от 26 122 008 294ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля»

Требование: Трудовые договоры с работниками [Д.] ЕЭ [У.] АШ Цуран ДВ [М.] ЖУ Алайчиевым Н и другими работниками привести в соответствие с ст57 ч1 и ч2 ст327ТК РФ Необходимо устранить нарушение ч 3 ст 108 ТК РФ установить Перечень работ где по условиям производства работы предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно Установить места для отдыха и приема пищи работникам занятым на работах где по условиям производства работы предоставление перерыва для отдыха и питания невозможноВ соответствии с требованиями ч4 ст 124 ст117 ТК РФ внести дополнение в график отпусков и предоставить [Г.] АС основной и дополнительные оплачиваемые отпуска за отработанный период времени