ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ НАУЧНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ТОКСИКОЛОГИЧЕСКОЙ, РАДИАЦИОННОЙ И БИОЛОГИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ": Несоблюдение обучения и инструктажей по безопасности.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное государственное бюджетное научное учреждение «федеральный ЦЕНТР токсикологической, радиационной И биологической безопасности» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Татарстан
Адрес : 420075, татарстан, казань, научный, дом
Проверяющий: Гос.инспектор труда [С.] Асия [А.]
Дата проверки: 2020−08−26 00:00:00
Цель: Цель проверки: защита прав и интересов работников на основании ч.7 ст.360 ТК РФ Задачи проверки: -обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан; -обеспечение соблюдения работодателем Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права; Предмет проверки: соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Сведения о нарушении : 1. Работнику Шарапову Э.Ф. не проведено обучение по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, в нарушении п. 2.2.1 Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», 212, 225 ТК РФ; 2. Работнику Шарапову Э.Ф. инструктаж по электробезопасности неэлектротехническому персоналу с присвоением 1 группы не проводился, в нарушение п.1.4.4 Приказа Минэнерго России от 13.01.2003 N 6 «Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей»; 3. Удостоверение ответственного лица за электрохозяйство Мавлиева Д.С. выдано ООО «Кварт» (другой организацией), таким образом, в ФГБНУ «фцтрб-вниви» оно недействительно, в нарушение Приказа Минтруда России от 24.07.2013 N 328н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок»; 4. Согласно журналу учета проверки знаний норм и правил работы в электроустановках проверку знаний по электробезопасности осуществляет комиссия по проверке знаний по электробезопасности в составе четырех человек, в нарушение п.1.4.30 Приказа Минэнерго России от 13.01.2003 N 6 «Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей».
Требование: Организовать проведение работнику Шарапову Э.Ф. обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда Провести работнику Шарапову Э.Ф. инструктаж по электробезопасности неэлектротехническому персоналу с присвоением 1 группы Провести обучение и проверку знаний работы в электроустановках ответственному лицу за электрохозяйство Мавлиеву Д.С. с выдачей удостоверения о проверке знаний правил работы в электроустановках Для проведения проверки знаний электротехнического и электротехнологического персонала издать приказ о назначении комиссии в составе не менее пяти человек. Председатель комиссии должен иметь группу по электробезопасности V у Потребителей с электроустановками напряжением до и выше 1000 В и группу IV у Потребителей с электроустановками напряжением только до 1000 в.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаУдалёнка, возможность работать удалённо не посещая офис Удобная возможность не ходить в офис Далее →✗ НедостаткиРуководство общается на языке ботов, «понимаю, жаль, к сожалению» — это всё, что вы будете слышать от них. Полное отсутствие тднк. Невозможность изменять график. Безразличие к проблемам сотрудников. Меня выгоняли с квартиры, и необходимо было переехать, а для переезда необходимо было сдвинуть смены или дать отпуск за свой счёт. Но руководство лишь начало пугать тем, что если я не выйду на смену, то будет увольнение, и в рамках лояльности они предоставили мне совет: «предлагаю работать тебе на коворкинге, а жить на улице». К сожалению, руководство готово отправить жить на улицу сотрудника, лишь бы не сдвинуть смену или не предоставить отпуск за свой счёт, т.к. работодатель не обязан по ТК рф. Вот когда ты предоставишь документы, по которым мы будем обязаны предоставить, тогда поговорим. Тогда как остальным сотрудникам предоставляют отпуск за свой счёт по причине «дня рождения парня», а мне для того, чтобы не жить на улице, не хотят предоставить. Выводы делайте сами, как говорится. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: зарплата без задержек и возможность выбрать АЗС рядом с домом. Больше плюсов нет. Далее →✗ НедостаткиНачну свой рассказ, дабы уберечь соискателей от данной организации. Довелось мне устроиться в Тебоил. Трудоустройство у них полностью официальное, оформляют удалённо через специальное приложение. Проработала я здесь три месяца с 04.02.2025 по 30.04.2025. То есть три месяца, потраченные впустую. Стажировку я проходила на Стародеревенской 1. В день работают по два кассира. В ночь по одному. В день очень много клиентов, две кофемашины, всё надо намывать, каждые полчаса мыть клиентский сортир, который постоянно загажен. Также у них есть система Гермес. Сделано это специально, чтобы не платить премии. В общем, не выдержав таких ситуаций, решила перевестись на АЗС ближе к дому. На что управляющая мне говорит: Че не вывезла? Я думаю про себя: В плане не вывезла? Что за неуважительное отношение к сотрудникам? Хамское, я бы сказала. В общем, с горем пополам перевелась на Богатырский 12 корпус 2. И началось интересное. В день по одному, и в ночь также. Гермес постоянно присылает видеозаписи с якобы нарушениями и фотографиями и главное датой, когда ты провинился. Опять же повторюсь, данная система сделана специально, чтобы не платить премии кассирам. Выискивают и лишают. И ты виноват. Начну с управляющей, которая вообще... Далее →