ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "ВОРОНЕЖСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ ИМПЕРАТОРА ПЕТРА I": Нарушения трудового законодательства, оплата и отпуск.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «воронежский государственный аграрный университет ИМЕНИ императора ПЕТРА I» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской области

Адрес : 394087, воронежская область, ГОРОД воронеж, УЛИЦА мичурина, ДОМ 1

Проверяющий: Государственный инспкектор труда (по правовым вопросам)» „Буслова Наталья [А.]

Дата проверки: 26.10.2020

Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Сведения о нарушении : работнику по уходу за животными [Р.] Д.Р. принятому по трудовому договору № 84 от 09.07.2019г. оплата труда за увеличение объема работ с 25.05.2020г. по 31.05.2020г. фактически была произведена 30.06.2020г., а не в установленный день выплаты заработной платы за май 2020 года (05.06.2020г.), согласно платежным документам и расчетному листу за июнь 2020годаветеринарному врачу [Г.] М.В. трудовым договором №12 от 20.01.2020г. не установлен дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда, что ухудшает положение работника по сравнению с нормами коллективного договора работников ФГБОУ ВО воронежский ГАУ (Приложением №1 к Коллективному договору ФГБОУ ВО воронежский ГАУ утвержден перечень должностей работников, занятых на работах с вредными (опасными) условиями труда и имеющих право на дополнительный отпуск; например, по должности ветеринарный врач утверждено 10 календарных дней дополнительного отпуска за вредность). Фактически отпуск за вредные условия труда [Г.] М.В. установлен с 10.03.2020г. приказом ректора ФГБОУ ВО воронежский ГАУ от 05.03.2020г. № 077 в размере 10 календарных дней (дополнительное соглашение от 10.03.2020г.).ветеринарному врачу [Г.] М.В. (трудовой договор №12 от 20.01.2020г.) специальная одежда специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, которые отнесены к 1 классу защиты, работодателем ФГБОУ ВО воронежский ГАУ не выдавались.работодатель не устанавливает сокращенную продолжительность рабочего времени (не более 36 часов) в неделю для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда. Например, трудовой договор ветеринарного врача [Г.] М.В. №12 от 20.01.2020г. (условия труда 3.3 — карта СОУТ №170−222А от 20.02.2015г. и №207 от 16.11.2020г., согласно расчетному листу за январь, февраль, март, апрель 2020 года работала 0, 5 ставки от нормы рабочего времени 40 часовой рабочей недели).ветеринарному врачу [Г.] М.В. (трудовой договор №12 от 20.01.2020г.) специальная одежда в виде безрукавки утепленной, которая отнесена ко 2 классу защиты, работодателем ФГБОУ ВО воронежский ГАУ не выдавалась."работодатель ФГБОУ ВО воронежский ГАУ работнику [Г.] М.В. принятой по трудовому договору №12 от 20.01.2020г. (условия труда 3.3-карта СОУТ №170−222А от 20.02.2015г. и №207 от 16.11.2020г.) не выдавалось молоко или другие равноценные пищевые продукты. Документы, подтверждающие выдачу молока к проверке не представлены, а в расчетных листках за январь, февраль, март, май, июнь, июль, август 2020 года отсутствует информация о компенсационной выплате в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов. От [Г.] М.В. имеется заявление от 20.01.2020г. о замене выдачи молока на компенсационную выплату в размере, эквивалентной стоимости молока. Аналогичное нарушение допущено в отношении рабочего по уходу за животными [Р.] Д.Р. принятому по трудовому договору №84 от 09.07.2019г., ему не выдавалось молоко или другие равноценные пищевые продукты в мае, июне, июле августе 2020 года. Документы, подтверждающие выдачу молока к проверке не представлены, а в расчетных листках за май, июнь, июль, август 2020 года отсутствует информация о компенсационной выплате в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов «работнику [Г.] М.В., принятой по трудовому договору № 12 от 20.01.2020г., работодатель не производил (не начислял и не выплачивал) повышенную оплату труда за работу во вредными и (или) опасными условиями труда за январь, февраль, март 2020 года (условия труда 3.3-карта СОУТ №170−222А от 20.02.2015г. и №207 от 16.11.2020г.). Фактически повышенная оплата труда за вредные условия [Г.] М.В. установлена с 10.03.2020г. приказом ректора ФГБОУ ВО воронежский ГАУ от 05.03.2020г. № 077 в размере 20% от оклада, однако в расчетном листе за март 2020 года начисления и выплата отсутствует.при нарушении установленного срока выплаты заработной платы за май 2020 года [Р.] Р.Д. работодатель не начислил и не выплатил проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно

Нарушенный правовой акт: В нарушении требований ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФВ нарушении требований ч. 3 ст. 117 Трудового Кодекса РФВ нарушение требований ст. 212 Трудового Кодекса РФ, п. 24 типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сельского и водного хозяйств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 12.08.2008 N 416н, В нарушение требований абзаца 5 ч. 1 ст. 92 Трудового Кодекса РФВ нарушении с требованиями ч. 1 ст. 222 Трудового Кодекса РФВ нарушении ч. 2 ст. 22, ч. 1 ст. 147, ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФВ нарушении требований ст. 236 Трудового Кодекса РФст. 12 Конвенции Международной организации труда 1947 года об инспекции труда, ратифицированная Федеральным законом от 11.04.1998 N 58-ФЗ; ст. 356, 357, 360 Трудового Кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ; ст. 10, 11 Федерального закона от 26.12.2008 N 294-ФЗ „О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля“; п. 5 Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 N 324; п. 10 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 N 875; Приказ Минтруда России от 30.10.2012 N 354н „Об утверждении Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права“ (п. 4, 7); п. 9, 10, 11, 12 Положения о территориальном органе

Требование: Начислить и выплатить ветеринарному врачу [Г.] М.В. компенсационную выплату в размере, эквивалентной стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов за январь, февраль, март, май, июнь, июль, август 2020 года, в соответствии с требованиями ч. 1 ст. 222 Трудового Кодекса РФПринять меры и обеспечить средствами индивидуальной защиты надлежащим образом и полном объеме работников организации согласно норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утверждены приказом Минздравсоцразвития РФ от 09.12.2014 № 997н и типовых нормы бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сельского и водного хозяйств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 12.08.2008 N 416н. в том числе работников Горяйнову М.В. и [Р.] Р.Д., в соответствии с требованиями ст. 212 Трудового Кодекса РФ, п. 24, п. 29 типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сельского и водного хозяйств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 12.08.2008 N 416н. Установить сокращенную продолжительность рабочего времени (не более 36 часов) в неделю для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, в том числе ветеринарному врачу [Г.] М.В. в соответствии с требованиями абзаца 5 ч. 1 ст. 92 Трудового Кодекса РФ.Начислить и выплатить рабочему по уходу за животными [Р.] Д.Р. компенсационную выплату в размере, эквивалентной стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов за май, июнь, июль август 2020 года, в соответствии с требованиями ч. 1 ст. 222 Трудового Кодекса РФ.Предоставить [Г.] М.В. дополнительный оплачиваемый отпуск за вредные условия труда в количестве 10 календарных дней, установленный приказом ректора ФГБОУ ВО воронежский ГАУ от 05.03.2020г. № 077 не позднее 19.01.2021г., в соответствии с требованиями ч. 3 ст. 117 Трудового Кодекса РФ.Начислить и выплатить рабочему по уходу за животными [Р.] Д.Р. проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты заработной платы за май 2020 года, в размере не ниже одной сто пятидесятой ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, в соответствии с требованиями ст. 236 Трудового Кодекса РФ.