ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СЕВЕРО-КАВКАЗСКИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ НАУЧНО-КЛИНИЧЕСКИЙ ЦЕНТР ФЕДЕРАЛЬНОГО МЕДИКО-БИОЛОГИЧЕСКОГО АГЕНТСТВА": Нарушения средств защиты и эксплуатации электроинструмента.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное государственное бюджетное учреждение «северо-кавказский федеральный научно-клинический ЦЕНТР федерального медико-биологического агентства» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ставропольском крае Адрес : Ставропольский край, г. Ессентуки, ул. Советская, д. 24 Проверяющий: инспектор труда ильчук и.а. Дата проверки: 14.01.2020 Цель: Проверки соблюдения обязательных требований Трудового законодательства и иных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, защиты прав и интересов работников, в связи с поступившим извещением о несчастном случае со смертельным исходом, произошедшим в федеральном государственном бюджетном учреждении «северо-кавказский федеральный научно-клинический ЦЕНТР федерального медико-биологического агентства», 10.01.2020 в 11 часов 45 минут с дворником. В целях предупреждения возникновения угрозы причинения вреда жизни и здоровью работникам и в соответствии с требованиями ст. 360 ТК РФ в федеральное государственное бюджетное учреждение «северо-кавказский федеральный научно-клинический ЦЕНТР федерального медико-биологического агентства», Извещение о несчастном случае №26/6−2-20-ИЗ от 13.01.2020, Извещение о несчастном случае №26/6−2-20-ИЗ от 13.01.2020. Сведения о нарушении : 1. В нарушение требований ст.212, 221 Трудового Кодекса РФ работодателем ФГБУ скфнкц ФМБА России на дату проверки 17.01.2020 года не обеспечен контроль за применением работниками средств индивидуальной защиты, а именно при проведении проверки установлено, что слесарь-электрик Авакян К.С. не обеспечен прошедшими испытание средствами индивидуальной защиты от поражения электрическим током диэлектрическими перчатками. Выданные слесарю-электрику Авакян К.С. диэлектрические перчатки были испытаны в 2018 году, данный факт подтверждается объяснением инженера по ремонту [Х.] П.Н., объяснением слесаря-электрика Авакян К.С., личной карточкой выдачи средств индивидуальной защиты, и фото фиксацией правонарушения. Протоколы испытаний защитных средств диэлектрических перчаток в ходе проверки не предоставлены. В соответствии с Инструкцией по применению и испытанию средств защиты СО 153−34.03.603−2003, утвержденной Приказом Минэнерго России от 30 июня 2003 года №261срок эксплуатационных электрических испытаний диэлектрических перчаток 1 раз в 6 месяцев. 2. В нарушение требований ст. 212 Трудового Кодекса РФ, абзаца 1 пункта 63 Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.08.2015 № 552н на дату проверки 17.01.2020 года в гараже по адресу: г. Ессентуки, ул. Советская, д.24 эксплуатируются переносной ручной электроинструмент — самодельный кабель-удлинитель, самодельный электрический светильник, а также удлинитель, имеющий дефекты (оплавлена розетка), присоединенный к сети, не прошедшие периодической проверки (испытания). В связи с чем, имеется опасность поражения электрическим током работников, данный факт подтверждается объяснением начальника транспортного отдела А.П. [В.] и фото фиксацией правонарушения. Нарушенный правовой акт: 212 ТК РФКонвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875 Требование: На основании требований ст.212, 221 Трудового Кодекса РФ обеспечить слесаря-электрика Авакян К.С. прошедшими испытание средствами индивидуальной защиты от поражения электрическим током — диэлектрическими перчатками. На основании требований ст. 212 Трудового Кодекса РФ, абзаца 1 пункта 63 Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.08.2015 № 552н в гараже по адресу: г. Ессентуки, ул. Советская, д.24 запретить эксплуатацию непроверенного, самодельного переносного ручного электроинструмента, а также имеющего дефекты розетки удлинителя проводов.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаХороший офис Далее →✗ Недостатки«ТМ-Строй» ООО: Шантаж, клевета, оскорбления, 13.01.2025 | Ессентуки | Адрес: ст. Ессентукская, ул. 6-ти Коммунаров, 28/1 Преимущества: Нормальный офис и больше ничего… Недостатки: Я не поверила, поначалу, о тех отзывах, что были написаны кем-то о компании в 2023 г., тем более там поменялся ген. директор и полностью сменился коллектив, но гнильца, видимо, какая-то осталась… Очень большая текучка: за 1,5 месяца поменялось 12 сотрудников! Причем причины какие-то невероятные, вплоть до «в коллективе нельзя дружить». Зарплата официальная на 50% и меньше. Аванс получаешь примерно 10−15 тысяч, остальное (офиц. и в конверте) в конце месяца. За «в конверте» уволенные ходили по 2 недели… А можно и вообще не получить. Администрация очень любит шантаж и клевету. Заставляет сотрудников подписывать выдуманные акты (иначе — сам пойдешь по статье). Не смогла работать в данной обстановке, написала заявление на увольнение в конце года (28 декабря 2024 г.), разумеется, после получения всей причитающейся мне зарплаты… 28 декабря в обеденный перерыв собрались ВСЕ за столом (праздник все-таки): скинулись на пиццу и суши, час посидели, а кто и меньше, и разошлись по своим местам…... Далее →💬2 комментария
-
Обратите внимание, не смотря на то, что контора декларирует белую зп, обман может произойти на любом этапе. Говорят за до вычета налогов и не уточняют этого. И 13,5 % ожидаемого дохода улетучиваются. Говорят одну сумму, в договоре трудовом пишут сумму другую (понятно, что отличающуюся от оговоренной на старте в меньшую сторону). Очень непорядочный собственник. О системе работы — эта тема тоже достойна освещения. По три часа минимум нужно тратить на бессмысленные совещания, заполнять бессмысленные отчеты. Если ищете компанию с живой и открытой корпоративной культурой, то вам однозначно мимо. Никто толком не может объяснить, из чего складывается система мотивации и почему она такая. Недостачи вычитают из сотрудников, хотя охранной системы на товаре нет, и это, видите ли, фишка компании. Все, что покупатели украдут, вы вернете компании в полном объеме. В общем, не рекомендую. Будьте внимательны! Пусть вас не успокаивает белая зп и официальное оформление, даже в этом собственник находит возможность манипулировать и вести нечестную игру. Далее →