ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЦЕНТР СИСТЕМЫ МОНИТОРИНГА РЫБОЛОВСТВА И СВЯЗИ": Нарушения трудового законодательства и отсутствие режима работы.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное государственное бюджетное учреждение «центр системы мониторинга рыболовства И связи» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Мурманской области Иное : мурманск Проверяющий, Иное: Государственный инспектор труда ГИТ в Мурманской области, Государственный инспектор труда ГИТ в Мурманской области Асадова Надежда [С.] Дата проверки: 2019−09−05t10:25:00.0 Цель: настоящая проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от 07.08.2019г. № 51/7−1651−19-ОБ, Оформления и расторжения трудовых договоров; Предоставления гарантий и компенсаций; О нарушении трудовых прав). задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. 7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами; Причины проверки: Поступление в орган государственного контроля (надзора), муниципального контроля заявления от гражданина, организации о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки гражданина, организации предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) Сведения о нарушении, Иное : При проверке документов, представленных работодателем, установлено, что п. 5.3. Правил внутреннего Трудового распорядка Учреждения, а также Изменений в ПВТР в ФГБУ ЦСМС от 29.04.2013 г. № 508/1-П установлена продолжительность рабочего времени работников, однако отсутствует время перерывов в работе. Также отсутствует режим работы для работников, которым установлен режим сменной работы (п. 5.3.1. Изменений в ПВТР ФГБУ цсмс).в нарушение ст. 321 ТК РФ в правилах внутреннего Трудового распорядка ФГБУ ЦСМС, утвержденных и.о. Начальника ФГУ «цсмс» А.Ю. *** 01.10.2008 г. пунктом 5.4. не установлен дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 календарных дня. При анализе документов, представленных к проверке установлено, что 15.04.2019 г. *** И.В. ознакомлен под роспись с уведомлением о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата работников организации. Однако, в нарушение ст. 81, 180 Трудового Кодекса РФ *** И.В. не ознакомлен с уведомлением об отсутствии вакантных должностей при сокращении штата. Требование: Во исполнение требований ст. 100, 189 Трудового Кодекса РФ указать в правилах внутреннего Трудового распорядка режим рабочего времени всех работников предприятия. Во исполнение статьи 321 Трудового Кодекса РФ, в правилах внутреннего Трудового распорядка ФГБУ ЦСМС пунктом 5.4. установить дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 календарных дня. Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в допущенных нарушениях в отношении И.В. **** отраженных в акте от 06.09.2019 г., в рамках требований ст. 357, 419 ТК рф.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществавкусный обед за 45р, некоторые сотрудники Далее →✗ Недостаткиустроилась я в ленту на Шуваловском 45, для того, чтобы пройти собеседование, мне пришлось дважды ждать сотрудника по 45−60 минут, хотя она сама же назначила время и дату встречи затем мне провели короткую экскурсию, установили приложение, отправили на стажировку с другой сотрудницей (к ней претензий нет, очень хорошая девушка попалась) после этого короткого «обучения» я вышла собирать заказы одна, в первые же минуты прилетает заказ на 25 позиций и, естественно, на 28 минут. Все бы ничего, но 5 позиций это овощи/фрукты по 1,5 кг (все они там гнилые, и естественно за минуту (как у них рассчитано на позицию) не получится собрать нормальные фрукты/овощи, взвесить их, отпикать и прочее), половина других товаров тупо отсутствует у них, приходится писать в 25 групп, либо бегать по складам (там ничего не найти), причём даже если ты это напишешь и скажешь, что тебе это нужно в ближайшие 5 минут, тебе это принесут только через полчаса, не раньше. Может повезти, и ты встретишь сотрудника данного отдела, с которым пройдешь на склад, но это все равно займет больше времени, чем рассчитано на позицию, и будет просрок. Также... Далее →
-
Доброго дня, хочу оставить отзыв о компании Мурманский Траловый флот, входит в ГК «Норебо», конкретно про суда, которые работают в Африке, а точнее про судно МК 5119 «Василий Филиппов». Ни в коем случае не стоит идти работать на это ржавое корыто, в кадрах вам будут плести про гарантийку в 120 т.р., а по факту даже 100 т.р. не выходит в месяц. Рыбы нет — к боцману отколупывать краску или что-то из разряда, как в армии: возьмите это, поставьте сюда, потом отсюда поставьте туда же, где и стояло, потому что ком составу не нравится, что они работают, а матросы нет. У меня даже в армии не было такого тупизма в плане работы, как тут. В плане питания и снабжения вроде более-менее, но кто тут не первый раз, говорят, что раньше было намного лучше.Судно вышло с ремонта не покрашено, ничего не сделано толком, не знаю, чем тут люди занимались на ремонте.Вместо промысла мы месяц бегали по Африке туда-сюда и развозили снабжение другим судам, потом нас отправили работать на север, т.к. не дали лицензию на работу в Марокко, и тут продолжается эта эпопея. Судно явно пора переделывать из типа «Рыболовное» в «Транспортное», потому что мы продолжаем развозить снабжение вместо того, чтобы... Далее →