ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ОХРАНА" ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ВОЙСК НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ: Неполная оплата ночной работы и доплат.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное государственное унитарное предприятие «охрана» федеральной службы ВОЙСК национальной гвардии Российской Федерации выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе Место нахождения юридического лица, Место фактического осуществления деятельности : 105066, ГОРОД москва, УЛИЦА красносельская нижн., ДОМ 35, СТР 1а Проверяющий: главный госинспектогр труда, Главный госинспектор труда майгур м. и., Майгур М. и. Дата проверки: 2019−09−06t00:00:00.0 Цель: защиты прав и интересов работников в связи с рассмотрением обращения №29/7−1835−19-ОБ. О нарушениях трудовых прав ФГУП «охрана» росгвардии — Филиал ФГУП «Охрана» Росгвардии по Архангельской области Причины проверки: защиты прав и интересов работников в связи с рассмотрением обращения №29/7−1835−19-ОБ. О нарушениях трудовых прав ФГУП «охрана» росгвардии — Филиал ФГУП «Охрана» Росгвардии по Архангельской области Сведения о нарушении : «В нарушение ст. 22, ст. 136 Трудового Кодекса РФ работнику Филиала ФГУП „Охрана“ Росгвардии по Архангельской области Дроздову Сергею [А.] не была произведена в полном размере оплата работы работы в ночное время, не выплатена доплата за несение службы со спецсредствами, за апрель-июнь 2019 г. Даты совершения административного правонарушения 10.05.2019 г., 10.06.2019 г.»
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление Удобное расположение Далее →✗ Недостатки1. Внимательно читаем договор, не слушая управляющую — не надо верить всему, что говорит эта приветливая на первый взгляд девица. Если написано, что у вас 147 руб в договоре — так оно и будет. Это то, сколько вы получите за час с 1 по 15 число. Остальное — с премией, вот там и могут выйти обещанные 210 руб — если, конечно, доработаете по 10 число следующего месяца включительно. 2. Управляющая — редкая хамка. Думаю, именно из-за нее коллектив меняется чуть не каждый месяц. Пример — сотруднику срочно позвонил врач, для того чтобы перенести важную запись приема. Не отрываясь от работы, сотрудник отвечает на звонок, потому что срочно, а уборке примерочных это не мешает. Эта нахалка бежит за ней и орет в трубку «никаких разговоров на работе» — сама при этом бегает покурить, когда сочтет нужным и может даже уйти на обед одновременно с админом.Не выдает трудовой договор, виляет и уходит от темы — вам его обязаны выдать в три дня, это закон!Как-то вместо 34 часов записала мне 27 — пришлось писать в головную контору, ибо свою натуру она к тому времени показала, не хотела отдавать... Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень хорошие условия. Всегда есть отдача в запросах обеспечения и подручных целях. Далее →✗ НедостаткиДиректор Н. В. Никифорова, на наших глазах в лице социальных работников, создает для наших гостей-беженцев неблагоприятные условия. Мы знаем об ее неприязни к несчастным, сами жалеем их, как можем. Ее последняя грань человечности была стерта с заездом сирийских беженцев, которые благополучно переезжают, так же по ее инициативе. Для несчастных с ЛДНР у нее уже было несколько практических «инструментов»: перекрытие подходов к столовой общепита и дальнейшего подхода через открытый двор. Отключение горячей воды. Упрашивание и потакание через нас — соцработников к переезду в дома престарелых и поиску своего приюта. На осенне-зимний период у нее планы отключения итак бесплатной сети интернета и на десерт отопления. Естественно, все ее рычаги давления заработают в момент отсутствия реабилитационных гостей-пациентов. Очень тяжело нести работу добра под таким управлением. Далее →