ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "МЕДИКО-САНИТАРНАЯ ЧАСТЬ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ": Нарушения расчетов и выплат по заработной плате.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное казенное учреждение здравоохранения «медико-санитарная ЧАСТЬ министерства внутренних ДЕЛ Российской Федерации ПО липецкой области» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Липецкой области Место нахождения юридического лица : 398035, Липецкая область, город Липецк, улица Циолковского, 20 Проверяющий: начальник отдела [З.] [Е.] [О.] Дата проверки: 2019−10−31t09:00:00.639 Цель: защита прав и интересов работников Причины проверки: обращение работников Сведения о нарушении : начисление процентовнарушение порядка исчисления среднего дневного заработканесоответствие положений локального нормативного акта действующему трудовому законодательству Требование: В соответствии с требованиями ст. 236 Трудового Кодекса РФ начислить и выплатить заявителямпроценты (денежную компенсацию) от не выплаченных в установленный срок сумм доначисленного среднего заработка оплаты ежегодных оплачиваемых отпусков, предоставленных в 2019г. В соответствии с требованиями ст. 139 Трудового Кодекса РФ и Постановления Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» произвести перерасчет заявителям среднего дневного заработка предоставленных в 2019 году ежегодных оплачиваемых отпусков с учетом всех предусмотренных системой оплаты ФКУЗ «МСЧ МВД России по Липецкой области» труда видов выплат, независимо от источников этих выплат., в том числе и с учетом ежемесячных доплат до среднего заработка в виде стимулирующих выплат, выплачиваемые заявителям, согласно Указу Президента РФ от 7 мая 2012 года №597. Доначисленные суммы — выплатить. В соответствии с требованиями ст. 8 Трудового Кодекса РФ Пункт 9.2 Положения «Об оплате труда работников ФКУЗ «МСЧ МВД России по Липецкой области», утвержденного утвержденным 10 января 2018г., в части исключения из состава средней заработной платы ежемесячных доплат до среднего заработка в виде стимулирующих выплат, выплачиваемых врачебному, среднему и младшему персоналу, согласно Указу Президента РФ от 7 мая 2012 года №597, привести в соответствии с требованиями ст. 139 Трудового Кодекса РФ и Постановления Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаЛфициальное трудоустройство. Хотя зачем оно нужно, если не соблюдается трудовой кодекс Далее →✗ НедостаткиВ магазине Ещё в г. Липецк проработал достаточно долго. При увольнении расчётных заплатили чисто за часы. Без премии и всего того, что должны были оплатить из расчётных. Вся правда в том, что вечно сокращают часы. И обещанной зарплаты вы никогда не получите. Да ещё будете работать в одиночку! В таком большом магазине это нереально. Также нет грузчиков, и при поставках товара два раза в неделю либо сами будете паллеты затаскивать в торговый зал, либо платить свои личные деньги, чтобы водитель вам помог. В результате того, что работаешь по одному или в лучшем случае вдвоём, не успеваешь раскладывать товар и менять ценники. Покупатели орут и возмущаются, а кроме этого постоянно воруют и очень много. Охраны нет. И кроме того, что ты должен выслушивать негатив от покупателей, задерживать воров, разгружать машины, работать на кассе, раскладывать товар, делать возвраты, инкассацию и прочую ерунду — типа торцов, вечного перезонирования. И посреди всего этого тебе напишут ни с того ни с сего — срочно сфоткайте такое-то пиво на витрине. Если хотите оставить там здоровье кассиром за 35 000, администратором за 40 000 и директором за 55 000, то вам сюда. О и ещё в этом Ещё график меняется... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОбещание хороших зарплат и выплата их в самом начале работы отличное. Автомобили в основном ухожены средне. Далее →✗ Недостаткиинн 4 800 007 845, КПП 480 001 001, ОГРН 1 234 800 006 352, решил вам рассказать об этом человеке. Всё, для него кидняк — это бизнес. До этого была компания ИП Рощупкин А. Н. Потом любимая организация ООО Ремавто, ООО «Медиалип», потом ООО «Эверест» 48, сейчас ООО «Союз». И ещё есть свояк Паша А., у которого организация ООО «Вихрь», с которыми они мухлюют путём мемов автомобилей и путевых листов аренды тягачей и полуприцепов, чтобы потом не найти крайних, на кого человек работает. Берёт к себе на работу рабочих без оформления и с оформлением на минималку. Через 2 3 5 месяцев, когда набирается большая задолженность по зарплате, он под предлогом сломанных суппортов или ещё чего-нибудь на машине выгоняет человека с работы с мизерной выплатой. При этом, посуду ничего не добьётесь, потому что ОНИ переписывают организации на другие лица, у которых нет денег и счетов. Поэтому у него так много организаций и на новых организациях никаких проблем и никаких задолженностей никогда не бывает. Посмотрите ООО «Медиалип» или тот же ООО «Вихрь» и итог — там задолженность 300.000 и никто не выплачивает. Далее →