ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ОБЪЕДИНЕННОЕ СТРАТЕГИЧЕСКОЕ КОМАНДОВАНИЕ ВОСТОЧНОГО ВОЕННОГО ОКРУГА": Несоблюдение трудового законодательства и оформления договоров.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное казенное учреждение «объединенное стратегическое командование восточного военного округа» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Камчатском крае

Адрес : 680038, хабаровский КРАЙ, ГОРОД хабаровск, УЛИЦА серышева, дом 15, 27, 270 000 010 000 803

Проверяющий: гл.гострудинспектор [П.] и.а

Дата проверки: 25.01.2021

Цель: Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, защиты прав и интересов работников

Причины проверки: аб 6 ч7 ст 360 ТК рф

Сведения о нарушении : оформления Трудового договора, оплата трудатрудовое законодательство

Требование: Наименование сторон Трудового договора с Зевиным А.А. привести в соответствие со ст. 56 Трудового Кодекса РФ. Основание: ст. 56 Трудового Кодекса РФ. Указать в трудовом договоре с Зевиным А.А. место, дата заключения Трудового договора, ИНН работодателя. Основание: ч. 1 ст. 57 Трудового Кодекса РФ. Указать в трудовом договоре с Зевиным А.А. обязательное для включение в трудовой договор условие — «условия труда на рабочем месте». Основание: абз. 9 ч. 2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ. Указать в трудовом договоре с Зевиным А.А. обязательное для включение в трудовой договор условие — «гарантии и компенсации за работу во вредных условиях труда, а именно: размер доплаты, сокращенное рабочее время». Основание: абз. 7 ч. 2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ. Указать в трудовом договоре с Зевиным А.А. обязательное для включение в трудовой договор условие — «условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами». Основание: абз. 10 ч. 2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ. Не достающие условия Трудового договора с Зевиным А.А. определить дополнительным соглашением в письменной форме, которое является неотъемлемой частью Трудового договора. Основание: ч.3 ст. 57 Трудового Кодекса РФ. Получение Зевиным А.А., экземпляр Трудового договора подтвердить подписью работников на экземпляре Трудового договора, хранящемся у работодателя. Основание: ч.1 ст. 67 Трудового Кодекса РФ. Произвести перерасчет и выплату заработной платы (оплаты отпуска) Зевину А.А. за период январь — июль 2020 года, в соответствии со ст. 152, ст. 92 ТК РФ (оплата сверхурочных из расчета сокращенного рабочего времени). Основание: ст. 136, ст. 152, ст. 92, ст. 22 Трудового Кодекса РФ Расчетный листок Зевина А.А. привести в соответствие с ч. 1 ст. 136 ТК РФ, а именно проинформировать его о денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы в 2020 году (оплата сверхурочных часов). Основание: ч. 1 ст. 136, ст. 236, ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса РФНа основании ст. ст. 357, 419 Трудового Кодекса РФ, ч. 1 ст. 2.5 КоАП РФ требую рассмотреть вопрос о привлечении должностных лиц, допустивших указанные нарушения, в акте проверки № 41/7−34−21-ОБ/12−525-И/20−1 от 88.02.2021 г. к дисциплинарной ответственности за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей. Копию приказа представить в адрес Государственной инспекции труда в Камчатском крае. Нарушение в отношении Зевина а.а