ЧАСТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ШКОЛА СТУДИУМ: Нарушения сроков выплаты зарплаты, отсутствие ознакомления.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в частное общеобразовательное учреждение ШКОЛА студиум выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе СанктПетербурге

Адрес: 196 158 санктпетербург ГОРОД ШОССЕ московское 10 2 ЛИТ А

Дата проверки: 08.06.2021

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением работодателем Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права

Сведения о нарушении:

• На основании предоставленных организацией документов, а именно Трудового договора от 1 112 017 010111 с дополнительными соглашениями к нему Расчётных листков за период с января 2021 по март 2021 Штатной расстановки за период с 30 122 019 01301219 по 30 042 021 06300421 Табелей учёта рабочего времени за период с 1 012 021 по 31 032 021 Платёжных поручений за период с 25 012 021 по 15 042 021 и Правила внутреннего Трудового распорядка ЧОУ «школа «студиум» от 15 082 020 11508 далее ПВТР установлено что заработная плата работодателем работнику выплачивается с нарушением сроков выплат Согласно ст 136 Трудового Кодекса Российской Федерации далее ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начислена В ходе проверки установлено что с должностной инструкции воспитателя от 28 082 020 07280820 работник ЕО не ознакомлена что подтверждается отсутствием подписи работника в графе ознакомления Вместе с тем работодателем не представлены документы подтверждающие уведомление Репиной ЕО об изменении её графика работы согласно ч 4 ст 103 ТК РФ Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие Согласно ст 661 ТК РФ работодателем в ПВТР в п22 должно быть указано при заключении Трудового договора лицо поступающее на работу предъявляет работодателю сведения о трудовой деятельности вместе с трудовой книжкой или взамен ее Также в ПВТР работодатель при приёме лица на работу требует предъявления страхового свидетельства государственного пенсионного страхования в то время как в соответствие ст 65 ТК РФ от лица поступающего на работу работодатель вправе истребовать только документы перечисленные в этой статье Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования в этом перечне отсутствует Вместе с тем в трудовом договоре с Репиной ЕО от 1 112 017 010111 и дополнительных соглашениях к нему работодатель обязан указать класс условий труда на рабочем месте работника На основании ст 57 ТК РФ в трудовом договоре указываются В трудовом договоре указывается условия труда на рабочем месте Также в трудовом договоре работодателем указываются сроки выплат заработной платы согласно ст 136 ТК РФ1Работник не ознакомлен со должностной инструкцией воспитателя от 28 082 020 07280820 что подтверждается отсутствием подписи работника в графе ознакомленияСт 22 Федерального закона от 30122001г 197ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации»2 Работодателем не предоставлены документы подтверждающие уведомление работника об изменении его графика работыСт 103 Федерального закона от 30122001г 197ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации»3В нарушение ст 661 в ПВТР в п22 работодателем указано «При приёме на работу работник предъявляет следующие документы трудовую книжку за исключением случаев когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на условиях совместительства» в то время как должно быть при заключении Трудового договора лицо поступающее на работу предъявляет работодателю сведения о трудовой деятельности вместе с трудовой книжкой или взамен ееСт 661 Федерального закона от 30122001г 197ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации»4В нарушение ст 65 ТК РФ в ПВТР в п22 работодатель при приёме лица на работу требует предъявления страхового свидетельства государственного пенсионного страхованияСт 65 Федерального закона от 30122001г 197ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации»5В нарушение ст 136 ТК РФ в ПВТР в п81 работодателем указаны сроки выплат, а именно 15 и 28 числаСт 136 Федерального закона от 30122001г 197ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации»6В нарушение ст 57 ТК РФ в трудовом договоре с Репиной ЕО от 1 112 017 010111 и дополнительных соглашениях к нему работодателем не указан класс условий труда на рабочем месте работникаСт 57 Федерального закона от 30122001г 197ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации»7В нарушение ст 136 ТК РФ в трудовом договоре с Репиной ЕО от 1 112 017 010111 и дополнительных соглашениях к нему работодателем в п13 указано что заработная плата выплачивается 15 числа следующего месяца аванс 28 числа текущего месяцаСт 136 Федерального закона от 30122001г 197ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации»