ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "РУССКИЙ УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР МС - МЕЖДУНАРОДНОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО": Нарушения трудового законодательства и образовательных стандартов.

30.11.2019 МоскваИНН: 7736001197
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в частное учреждение дополнительного образования «русский учебный ЦЕНТР МС — международное сотрудничество» выявила нарушения.

Проверка проведена: Департамент образования города Москвы

Место фактического осуществления деятельности, Место нахождения юридического лица : Сиреневый бульвар, д. 3, корп. 4, г. Москва, 105 122

Проверяющий, Эксперт: консультант отдела государственного контроля (надзора) в сфере образования Управления государственного надзора и контроля в сфере образования Департамента образования и науки города Москвы, заместитель директора Общеобразовательного частного учреждения средней общеобразовательной школы «Московская классическая гимназия», генеральный директор Куталия [Д.] [Р.] [О.] [Е.] [А.] [Л.] [А.] [Н.]

Дата проверки: 2019−11−06t13:00:00.0

Цель: Настоящая проверка проводится с целью: федерального государственного надзора в сфере образования в соответствии с планом проведения плановых проверок на 2019 год; Задачами настоящей проверки являются: установление соответствия устава ЧУ ДО «Центр МС» требованиям законодательства об образовании; установление соответствия разработанных образовательной организацией образовательных программ необходимым требованиям к структуре и содержанию; установление соответствия локальных нормативных актов требованиям законодательства об образовании; установление соблюдения прав участников образовательных отношений при реализации образовательных программам; установление соблюдения требований законодательства об образовании при организации обучения лиц с ограниченными возможностями здоровья; установление соблюдения требований законодательства об образовании, регулирующих право на занятие педагогической деятельностью; установление соблюдения требований законодательства об образовании при приеме, переводе и отчислении обучающихся; установление соблюдения требований при проведении промежуточной и итоговой аттестации обучающихся; установление соблюдения требований законодательства об образовании при заполнении, учете и выдаче документов об образовании и (или) о квалификации, их дубликатов, документов об обучении; установление соблюдения требований законодательства об образовании к полноте и своевременности внесения информации в федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении»; установление исполнения компетенций образовательной организации и др.задачи в соответствии с распоряжением ДОнМ. Предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований законодательства об образовании, в срок с 06.11.2019 г. по 28.11.2019 г.

Причины проверки: Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Сведения о нарушении : Нарушение требований законодательства об образовании

Требование: уставом ЧУ ДО «Центр МС» не установлен порядок принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы, регламентирующие образовательные отношенияу образовательной организации отсутствуют сведения о создании безопасных условий обучения, воспитания обучающихся, присмотра и ухода за обучающимися, их содержания в соответствии с установленными нормами, обеспечивающими жизнь и здоровье обучающихся, работников образовательной организации, с учетом соответствующих требований, установленных в федеральных государственных образовательных стандартах, а именно: у педагогических работников отсутствуют справки о наличии/отсутствии судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, обязанность предоставления которых установлена ст. 65, 331 ТК РФотсутствует локальный нормативный акт, регламентирующий порядок создания, организации работы, принятия решений комиссией по урегулированию споров между участниками образовательных отношений и их исполненияЧУ ДО «Центр МС» отсутствует согласованная и утвержденная с учредителем программа развитияне представлены локальные нормативные акты по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности, в том числе регламентирующие правила приема обучающихся, режим занятий обучающихся, формы, периодичность и порядок текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся, порядок и основания перевода, отчисления обучающихся, порядок оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между образовательной организацией и обучающимися и (или) родителями (законными представителями) несовершеннолетних обучающихсяуставом ЧУ ДО «Центр МС» не установлен порядок выступления от имени образовательной организации педагогическим советом, общим собранием работниковгенеральный директор ЧУ ДО «Центр МС» [Л] [А.] [Н.] не соответствует квалификационным требованиям в части отсутствия высшего профессионального образования по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительного профессионального образования в области государственное и муниципальное управления или Менеджмента и экономикине проводится аттестация педагогических работников на соответствие занимаемым должностям, не разработан локальный нормативный акт, регламентирующий указанный вид аттестацииЧУ ДО «Центр МС» как организацией, осуществляющей обучение, не обеспечена в полной мере открытость и доступность информации об образовательной деятельности, а также обновление такой информации на официальном сайте в сети «Интернет» по адресу: https://vasilisahol.wixsite.com/mcrf, а именно: не создан специальный раздел «Сведения об образовательной организации/организации», содержащий установленные подразделы, заполненные соответствующей информациейотсутствует локальный нормативный акт, устанавливающий нормы профессиональной этики педагогических работниковне сформирован отчет о результатах самообследования, обобщающий результаты проведения оценки образовательной деятельности, системы управления организации, содержания и качества подготовки обучающихся, организации учебного процесса, востребованности выпускников, качества кадрового, учебно-методического, библиотечно-информационного обеспечения, материально-технической базы, функционирования внутренней системы оценки качества образования. Не представлены документы, устанавливающие сроки, состав лиц, привлекаемых для проведения самообследованияпредставленный к проверке договор на оказание платных образовательных услуг не соответствуют требованиям федерального законодательства в сфере образования в части отсутствия следующей информации: в договоре об оказании образовательных услуг от 02 сентября 2019 года, заключенный между ЧУ ДО «Центр МС» и [Б.] О.В. (заказчик, не являющийся обучающимся), [Б.] [Д.] (обучающийся), отсутствует информация: полное наименование исполнителя — юридического лица; телефон заказчика; место жительства, телефон обучающегося (указывается в случае оказания платных образовательных услуг в пользу обучающегося, не являющегося заказчиком по договору); права, обязанности и ответственность исполнителя, заказчика и обучающегося; полная стоимость образовательных услуг, порядок их оплаты; форма обучения; вид документа (при наличии), выдаваемого обучающемуся после успешного освоения им соответствующей образовательной программы (части образовательной программы); порядок изменения и расторжения договора; другие необходимые сведения, связанные со спецификой оказываемых платных образовательных услугустав ЧУ ДО «Центр МС» и штатное расписание утвержденное приказом № 5 от 02 сентября 2019г., содержат некорректное наименование должности руководителя образовательной организации «Генеральный директор», не предусмотренной номенклатурой должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 8 августа 2013 г. № 678не представлены документы, подтверждающие обучение педагогических работников, допущенных к осуществлению образовательной деятельности, навыкам оказания первой помощиуставом ЧУ ДО «Центр МС» не предусмотрены права, обязанности и ответственность инженерно-технических, административно-хозяйственных, производственных, учебно-вспомогательных, медицинских и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции образовательных организацийотсутствуют документы, подтверждающие систематическое повышение квалификации педагогическими работниками

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 45300

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 23.09.2025 Москваменеджер по продажам💵 ЗП: 35000👍6
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Кидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →
    ✗ Недостатки
    Требуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →
  • 13.06.2025 Москвапродавец💵 ЗП: 39000👍10
    Общая оценка:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Адреса салонов на момент написания отзыва:г. Санкт-Петербург, Красногвардейская пл., 3Е, Design District DAA, 2 этаж, секция Е2-225г. Москва, ул. Марксистская, д. 38, МЦ «Кристалл», 2 этаж, секция 13 Proporzia они же бывшие Mebelit При уходе из компании, владелец [censored] К. (фамилия оправдала ожидания) целенаправленно не выплатил мои остатки по з/п: 39 тыс. руб, доплата за заказ. После долгих споров и требований именно при уходе выплатить остаток з/п, а никак не после сборки заказа, переносил выплаты на «через неделю» пару раз и с концами. Если вы ищете место для заработков, то вам точно не сюда. Владелец данной фирмы, при приёме на работу, навешает вам такой лапши, что и не снилось (как и в любое другое рабочее время, чтобы поддерживать дух, чтобы был человек в салоне для административных дел и расчётов). На ваши вопросы, мол, «а где все сотрудники» (их нет в московском салоне) или «почему они ушли» скажет вам что-то типа «не справились с объёмами заказов, мол, заработали 600 тыс. и не вывезли, или косячили, или вообще мошенники», и что-то в этом духе (упор на огромные заработки). Однако, если вы позвоните бывшим сотрудникам (их контакты... Далее →