АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГРУППА КОМПАНИЙ СКС": Выплата зарплаты ниже минимального размера оплаты труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «группа компаний СКС».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан
Дата проверки: 26.06.2025
Требование: При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права поступили сведения из Управления Федеральной налоговой службы по Республике Башкортостан о следующих действиях (бездействии): выплата заработной платы ниже минимального размера оплаты труда работникам в АО «группа компаний СКС» по адресу: 450071, республика башкортостан, Г.О. ГОРОД УФА, Г УФА, УЛ менделеева, Д. 229, К. 1, помещ. 11 Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: — действия работодателя в части выплаты заработной платы ниже минимального размера оплаты труда противоречит требованиям ч. 3 ст. 133 Трудового Кодекса РФ; — действия работодателя в части выплаты заработной платы ниже, чем установлено в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате противоречит требованиям ч. 1 ст. 133.1 Трудового Кодекса РФ; в соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: — обеспечить исполнение требований ч.3 ст.133 Трудового Кодекса РФ, а именно выплачивать заработную плату работникам бюджетного сектора экономики не ниже минимального размера оплаты труда — 23 719,08 руб. (с 01.01.2025 г.); — обеспечить исполнение требований ч.1 ст.133.1 Трудового Кодекса РФ для работников внебюджетного сектора экономики — 25 071,06 руб. (Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Башкортостан на 2023 — 2025 годы от 28.12.2022);
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаСотрудники, которые болели и становили эту халугу, которые по каким-либо причинам вынуждены терпеть этот цирк, до поры до времени. Далее →✗ НедостаткиПеред трудоустройством всегда читайте отзывы сотрудников о потенциальном месте работы. Я сделала ошибку, не наткнулась на этот и другие паблики. Начнем! Ресепшен, кустики зелени хоть и искусственные, но дают некий обманный шарм, все ходят с бумажками или телефонами в руках, ведут беседы на первый взгляд о работе, хотя я только потом поняла, о чем, но об этом чуть позже. Собеседование, анкета, все дела. Кратко расскажите о себе, стандартная процедура (анкет, кстати, очень много). Далее просто песня, рассказы о компании, планы, стратегии, как все четко и нормативно устроено, ЗП, отпуска, попечение на первых этапах, наставничество. Поверьте мне, это блеф! С момента, когда Вы придете со всеми документами трудоустраиваться, на Вас будут косыми глазами смотреть все и вся, напишу сразу, как на новое тело для обсуждений и перекладывания своих обязанностей, Вы же на испытательном сроке как ни как))) О да, первый день Вы будете бегать туда-сюда, в непонимании дальнейших действий, никто не заинтересован в поддержке, тем более передаче опыта, навыков и т.д. Постоянные проблемы с ПК, всей офисной техникой, телефонией, рабочая программа — это ШЕДЕВР! Далее повесят кучу задач, если Вы офисный сотрудник, которые были придуманы якобы для улучшения неких... Далее →