ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ": Превышение сверхурочных часов работы сотрудников.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в открытое акционерное общество «российские железные ДОРОГИ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Бурятия
Дата проверки: 13.09.2024
Требование: В рамках оценки достоверности сведений в соответствии с ч.2 ст.58 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ, указанных в обращении Г…а В.В. в деятельности Эксплуатационное локомотивное депо г.Улан-Удэ — структурное подразделение Восточно-Сибирской дирекции тяги — структурное подразделение Дирекции тяги- филиала ОАО «РЖД» выявлены нарушения требований законодательства РФ. Статья 22 ТК РФ устанавливает обязанность работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом, локальными актами, трудовым договором; знакомить работников под роспись с актами, связанных с их трудовой деятельностью. Как следует из представленных к обозрению документов (табель учета рабочего времени), за исследуемый период, заявитель осуществлял трудовую деятельность следующим образом: месяц Норма рабочего времени Фактически отработанное время Продолжительность сверхурочной работы Март 2023 175 ч. 0 ч. — Апрель 2023 160 ч. 140,8 ч. — Май 2023 160 ч. 115 ч. — Июнь 2023 168 ч. 210,7 ч. 42,7 ч. Июль 2023 168 ч. 236,3 ч. 68,3 ч. Август 2023 184 ч. 190,3 ч. 6,3 ч. Сентябрь 2023 168 ч. 203,4 ч. 35,4 ч. Октябрь 2023 176 ч. 188,6 ч. 12,6 ч. Ноябрь 2023 167 ч. 180,5 ч. 13,5 ч. Декабрь 2023 168 ч. 198 ч. 30 ч. Итого: 208,8 ч. Январь 2024 136 ч. 237,6 ч. 101,6 ч. Февраль 2024 159 ч. 212,7 ч. 53,7 ч. Март 2024 159 ч. 222 ч. 63 ч. Апрель 2024 168 ч. 59 ч. — Май 2024 159 ч. 0 ч. — Июнь 2024 151 ч. 218,8 ч. 67,8 ч. Июль 2024 184 ч. 234,2 ч. 50,2 ч. Итого: 336,3 ч. Учитывая вышеизложенное, работодатель в нарушение требований абз.1 ч.2 ст.22 ТК РФ, ч 6 ст.99 ТК РФ допустил превышение продолжительности сверхурочной работы (не свыше 120 часов в год) в отношении работника Гавина В.В. в 2023 г. (на 88,8 ч.), в 2024 г. (на 216,3 ч.).
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаКрупная стабильная компания, со своей выстроенной структурой и продуманными регламентами и правилами. Здесь голова не занята лишними мыслями, всё уже продумали за тебя, просто бери и делай свою работу и всё. По части социальных гарантий всё гуд, есть ДМСка стандартная, можно своих семейных по ней тоже лечить, туда входят ещё путёвки в санаторий, хотя их и не очень много на всю компанию. Коллектив хороший, мы ладим, прекрасно общаемся, ребята выручают в форс-мажорных ситуациях без лишних отговорок. Далее →✗ Недостаткиосновное конечно условия труда на улице в холодные периоды, потому что даже при полном обмундировании в дождь и снег холодно и мокро. Компании нужно быть мега богатой, чтобы ещё раздавать какие-нибудь обогревающие стики и тому подобное, но без это тяжко тяжко. Далее →