ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГК ЕВРАЗИЯ": Отсутствие специальной оценки условий труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ГК ЕВРАЗИЯ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Кабардино-Балкарской Республике
Дата проверки: 18.12.2024
Требование: В соответствии с требованиями абз.13 части 3 статьи 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. В соответствии с требованиями ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее — Закон) внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение двенадцати месяцев со дня ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест. При проведении анализа представленной УФНС по КБР информации №11−15/49912@ от 04.12.2024 и данных в федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда установлено, что со дня регистрации организации прошло более 12 месяцев, и в нарушение требований абз. 13 части 3 статьи 214 ТК РФ, ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», во ФГИС СОУТ по состоянию на текущую дату отсутствует информация о проведении СОУТ. объявляю ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: принять безотлагательные меры по недопущению нарушений Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, в части проведения специальной оценки условий труда, в соответствии с требованиями, предусмотренными ст. 214 ТК РФ, ФЗ от 28.12.2013 № 426 «О специальной оценке условий труда» Кроме того, в целях повышения уровня информированности по вопросам Трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы Трудового права рекомендую пройти самопроверку на сайте Роструда: https://онлайнинспекция.рф/inspector. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном пунктом 23 Постановления Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 27.01.2022) «Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права».
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаХорошая защита от соискателей — начало собеседования на улице перед домофоном. Очень предприимчивые ребята из «Самоката"- посмотрели на чем можно срубить побыстрее с компаний и решили, что также смогут (не заморачиваясь и ни во что не вникая) Далее →✗ НедостаткиGK Eurasia, м. Сокольники, ул. Маленковская 32 ст3, 1 эт, оф. 43. Не понятно, та ли компания, но когда звонила по вакансии бариста (общалась с неопытной девушкой), пригласили на собеседование (подписались в смс Евразией), когда приехала — оказались компанией «Самокат». Собеседование началось на улице через домофон (у них их 2: на входной двери и на двери в сам офис). Офис в стиле однодневки. Не знают, что требуется работодателю, тратят зря время и финансы соискателей и заказчиков — фантазируют и юлят, когда не могут дать конкретных ответов (видно, что люди не из этой сферы и не знают, что творят). Словно с ботом пообщалась: никто ничего не знает, а пытаются списать на то, что условия сменились за ночь (цитирую: «по щелчку пальцев работодателя», а именно КриспиКрим). Со слов [В.] я поняла, что в данной компании по щелчку пальцев через месяц работы могут изменяться не только условия найма, но и з/п, а точнее её отсутствие. Видела в жизни достойных HR-ов, но это явно не то место. Далее →
-
✓ ПреимуществаНаучат всему как быть рабом, а не работником за маленькую зарплату. Даже отправят на обучение. Далее →✗ НедостаткиЧто могу сказать о данной конторе. Пока у руля текущий директор, высокой зарплаты не жди. Всю правду они написали в объявлении про зарплату. Как ни крути, в среднем Ваша зарплата будет 35 000 р. может и того меньше. Сначала расскажут на собеседовании сказку про большую зарплату. Покажут одну из расчеток сотрудника с максимальной зарплатой. У которого в определенный месяц так сложилось. Но умолчат, что до этого у него была зарплата 25 000 р. Знайте, что за 35 000 р. тебе придется делать многое: продавать новые автомобили, автомобили с пробегом, продавать кредиты, доп. оборудование и т.д. Какую лапшу они не вешали. Работников они не ценят. Какие бы они мотивационные программы не придумывали и не рассказывали для повышения твоего дохода, работает все только в их пользу. Про камеры звукозаписывающие я вообще молчу, на сотрудника по 2−3 шт. Как говорит сам директор, это для вашей безопасности. А это тотальная слежка за тобой, чтоб в определенный момент тебе что-то предъявить, не менее того. Даже если ты туда устроился. Знай, ты пройдешь обучение, и не дай бог, съездишь на обучение (командировку). И вдруг ты по каким-то причинам перестанешь работать в этой конторе. Или тебе надоест получать мизерную зарплату. После... Далее →💬1 комментарий