АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО ПО ДОБЫЧЕ УГЛЯ "ВОРКУТАУГОЛЬ": Нарушение условий коллективного договора и трудового законодательства.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество ПО добыче УГЛЯ «воркутауголь».

Проверка проведена: [Г.] инспекция труда в Республике Коми

Дата проверки: 14.11.2024

Требование: Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований от « 14 » ноября 2024 г. № 11/7−1827−24-ОБ/12−6303-И/20−143 Акционерное общество по добыче угля «Воркутауголь» ИНН 1 103 019 252 (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии), которые могут привести к нарушениям обязательных требований Трудового законодательства и прав работника Общества Галкина С.В. по адресу 169908, РК, г. Воркута, ул. Ленина, д.62, а именно: не соблюдения условий Коллективного договора по вопросу применения дисциплинарного взыскания к работнику, входящему в состав органа Профсоюза (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно ч. 3 ст. 43 ТК РФ Действие коллективного договора распространяется на всех работников организации, индивидуального предпринимателя. Согласно абз.2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ Работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров Согласно п. 9.4.1 Коллективного договора АО «Воркутауголь» на 2020−2022 г.г. (действие продлено на 2023−2025 гг.) Работники, входящие в состав органов профсоюзов не освобожденные о основной работы, не могут быть подвергнуты дисциплинарному взысканию (за исключением случаев совершения виновных действий (прогул, нахождение в рабочее время в состоянии алкогольного или ненаркотического опьянения)), переведены на другую работу по инициативе Работодателя без предварительного согласия соответствующих органов Профсоюзов. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: принять меры по обеспечению соблюдения Акционерное общество по добыче угля «Воркутауголь» обязательных требований, установленных ч. 3 ст. 43, абз.2 ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации, а именно: соблюдать требования Коллективного договора при применении дисциплинарного взыскания работнику, входящему в состав органов Профсоюзов. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном пунктом 23 Постановления Правительства РФ от 21 июля 2021 года № 1230 «Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права». (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) ВрИО Заместителя руководителя государственной инспекции труда — заместителя главного государственного инспектора труда в Республике Коми (по охране труда) Казаков А.С. (должность, фамилия, инициалы руководителя, заместителя руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, иного должностного лица, принявшего решение о проведении контрольной закупки) (подпись) [Т.] Людмила [Ю.] начальник отдела надзора и контроля по соблюдению законодательства о труде и охране труда в г. Печоре — главный государственный инспектор труда [Г.] инспекции труда в Республике Коми тел. 8 (82142) 7−41−29, электронный адрес: git11@rostrud.gov.ru (фамилия, имя, отчество (при наличии) и должность должностного лица, непосредственно подготовившего проект решения, контактный телефон, электронный адрес (при наличии) Отметка о направлении предостережения по адресу: 169908, РК, г. Воркута, ул. Ленина, д.62