АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО ПО ДОБЫЧЕ УГЛЯ "ВОРКУТАУГОЛЬ": Неправомерное отстранение сотрудника во время временной нетрудоспособности без ознакомления с приказом.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество ПО добыче УГЛЯ «ВОРКУТАУГОЛЬ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Коми

Дата проверки: 03.06.2025

Требование: поступили сведения о следующих действиях (бездействии), которые могут привести к нарушениям обязательных требований Трудового законодательства и прав работников акционерное общество ПО добыче УГЛЯ «воркутауголь» по адресу: 169900, республика КОМИ, Г воркута, УЛ ленина, Д. 62, а именно: неправомерно отстранили Поплавского В.В. в период временной нетрудоспособности, с приказом об отстранении не ознакомили. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно статьи 76 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее -ТК РФ) работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, в том числе не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда. Согласно судебной практики (определения Верховного Суда Республики Коми от 18.06.2020 N 33−2334/2020) и положений статьи 76 Трудового Кодекса РФ, работники не подлежат отстранению от работы в период нахождения в отпуске, в случае временной нетрудоспособности поскольку трудовой функции в этот период они не выполняют. Согласно части 2 статьи 22 ТК РФ работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований акционерное общество ПО добыче УГЛЯ «воркутауголь», установленных ст. 22 Трудового Кодекса РФ.