ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДЕРХАБ": Не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, не выдана трудовая книжка.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ДЕРХАБ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Коми

Дата проверки: 02.07.2025

Требование: поступили сведения о следующих действиях (бездействии), которые могут привести к нарушениям обязательных требований Трудового законодательства и прав работников общество С ограниченной ответственностью «дерхаб» по адресу: 169900, республика КОМИ, Г. воркута, УЛ. тиманская, Д.6, а именно: при увольнении не выплатили компенсацию за неиспользованные дни отпуска, не выдали трудовую книжку работнику Савицкой О.Е. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно статьи 127 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее -ТК РФ) при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Из части 4 статьи 84.1 ТК РФ следует, что в день прекращения Трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: принять меры по обеспечению соблюдения государственное общество С ограниченной ответственностью «дерхаб» обязательных требований, установленных ст. 127, 140, 84.1 Трудового Кодекса РФ.