АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО ПО ДОБЫЧЕ УГЛЯ "ВОРКУТАУГОЛЬ": Нарушение сроков ответа на требование о причине отказа в приеме на работу.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество ПО добыче УГЛЯ «ВОРКУТАУГОЛЬ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Коми

Дата проверки: 07.07.2025

Требование: Государственная инспекция труда в Республике Коми (указывается наименование контрольного (надзорного) органа и при необходимости его территориального органа) Республика Коми, г. Сыктывкар, ул. Морозова, д. 156/2 (место вынесения предостережения) Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований от « 07 » июля 2025 г. № 11/7−1144−25-ОБ/12−3371-И/20−143 1) Акционерное общество по добыче угля «Воркутауголь» ИНН 1 103 019 252 (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии), которые могут привести к нарушениям обязательных требований Трудового законодательства и прав [Х.] Р.А.. по адресу 169908, РК, г. Воркута, ул. Ленина, д.62, а именно: не соблюдения установленных сроков предоставления ответа на письменное требование о сообщении причины отказа в приеме на работу (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно ч. 3 ст. 64 Трудового Кодекса РФ -По письменному требованию лица, которому отказано в заключении Трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Ответ [Х.] Р.А. на заявление от 14.05.2025 с письменным требованием, о сообщении причины отказа в приеме на работу, был направлен по почте только 19.06.2025, то есть с нарушением установленного ст. 64 Трудового Кодекса РФ срока (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: принять меры по обеспечению соблюдения Акционерное общество по добыче угля «Воркутауголь» обязательных требований, установленных ч. 3 ст. 64 Трудового Кодекса Российской Федерации, а именно: соблюдать установленные сроки направлений ответов на письменные требования, о сообщении причины отказа в приеме на работу. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном пунктом 23 Постановления Правительства РФ от 21 июля 2021 года № 1230 «Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права». (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) 6 *. В целях профилактики нарушения обязательных требований вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте (указывается адрес официального сайта в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», позволяющий пройти самообследование соблюдения обязательных требований) Заместитель руководителя государственной инспекции труда — заместителя главного государственного инспектора труда в Республике Коми (по правовым вопросам) [М.] П.Н. (должность, фамилия, инициалы руководителя, заместителя руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, иного должностного лица, принявшего решение об объявлении предостережения) (подпись) [Т.] [Л.] [Ю.] начальник отдела надзора и контроля по соблюдению законодательства о труде и охране труда в г. Печоре — главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Республике Коми тел. 8 (82142) 7−41−29, электронный адрес: git11@rostrud.gov.ru (фамилия, имя, отчество (при наличии) и должность должностного лица, непосредственно подготовившего проект решения, контактный телефон, электронный адрес (при наличии)