АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ЦЕНТР "ТЕХНОПРОГРЕСС": Нарушения в проведении специальной оценки условий труда.

Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в АКЦИОНЕРНОЕ общество «НАУЧНО-исследовательский ЦЕНТР «ТЕХНОПРОГРЕСС».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Коми

Дата проверки: 11.08.2025

Тип проверки: Объявление предостережения

Причины проверки: 248-ФЗ

Требование: АО «НАУЧНО-исследовательский ЦЕНТР «ТЕХНОПРОГРЕСС», ИНН 7 723 517 509 (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии), которые могут привести к нарушениям обязательных требований трудового законодательства и прав работников, а именно: В Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения СОУТ в отчете №2461296, утвержден 30.07.2025 года о проведении специальной оценки условий труда АО «Научно-исследовательский центр «Технопрогресс» на рабочих местах ЗАО «Транс-Строй» выявлены следующие нарушения: 1) На аналогичных рабочих местах 142А, 142−1А (142а), 142−2А (142а), 142−3А (142а) присутствуют и мужчины, и женщины, однако в протоколе по тяжести труда списки параметров, по которым проводились для них измерения, не совпадают (рабочее место № 142−1-А (142А)); 2) На аналогичных рабочих местах 141А, 141−1А (141а), 141−2А (141а) присутствуют и мужчины, и женщины, однако в протоколе по тяжести труда списки параметров, по которым проводились для них измерения, не совпадают (рабочее место № 141−1А (141А)); 3) На аналогичных рабочих местах 142А, 142−1А (142а), 142−2А (142а), 142−3А (142а) присутствуют и мужчины, и женщины, однако в протоколе по тяжести труда списки параметров, по которым проводились для них измерения, не совпадают (рабочее место № 142А); 4) На аналогичных рабочих местах 139А, 139−1А (139а), 139−2А (139а) присутствуют и мужчины, и женщины, однако в протоколе по тяжести труда списки параметров, по которым проводились для них измерения, не совпадают (рабочее место 139А); 5) На аналогичных рабочих местах 139А, 139−1А (139а), 139−2А (139а) присутствуют и мужчины, и женщины, однако в протоколе по тяжести труда списки параметров, по которым проводились для них измерения, не совпадают (рабочее место №139−1А (139А)); 6) На аналогичных рабочих местах 140А, 140−1А (140а), 140−2А (140а) присутствуют и мужчины, и женщины, однако в протоколе по тяжести труда списки параметров, по которым проводились для них измерения, не совпадают (рабочее место № 140А); 7) На аналогичных рабочих местах 140А, 140−1А (140а), 140−2А (140а) присутствуют и мужчины, и женщины, однако в протоколе по тяжести труда списки параметров, по которым проводились для них измерения, не совпадают (рабочее место № 140−1А (140А)); 8) На аналогичных рабочих местах 141А, 141−1А (141а), 141−2А (141а) присутствуют и мужчины, и женщины, однако в протоколе по тяжести труда списки параметров, по которым проводились для них измерения, не совпадают (рабочее место № 141А). 1) В группе аналогичных менее 2 рабочих мест, на которых проводились измерения. Всего аналогичных мест в группе 19, из них рабочих мест, на которых проводились измерения 1. (рабочие места: 109−10А (109а), 109−1А (109а), 109−17А (109а), 109−16А (109а), 109−15А (109а), 109−14А (109а), 109−13А (109а), 109−12А (109а), 109−11А (109а), 109−18А (109а), 109−8А (109а), 109−7А (109а), 109−6А (109а), 109−5А (109а), 109−4А (109а), 109−2А (109а), 109А, 109−9А (109а), 109−3А (109А)). (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и  (или) работников, индивидуального предпринимателя и  (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии с абзацем 13 части 3 статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Согласно части 6 статьи 9 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» — аналогичными рабочими местами признаются рабочие места, которые расположены в одном или нескольких однотипных производственных помещениях (производственных зонах), оборудованных одинаковыми (однотипными) системами вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения, на которых работники работают по одной и той же профессии, должности, специальности, осуществляют одинаковые трудовые функции в одинаковом режиме рабочего времени при ведении однотипного технологического процесса с использованием одинаковых производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья и обеспечены одинаковыми средствами индивидуальной защиты. При выявлении аналогичных рабочих мест специальная оценка условий труда проводится в отношении 20 процентов рабочих мест от общего числа таких рабочих мест (но не менее чем двух рабочих мест) и ее результаты применяются ко всем аналогичным рабочим местам (часть 1 статьи 16 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ). В случае выявления в ходе проведения СОУТ хотя бы одного рабочего места, не соответствующего признакам аналогичности, установленным статьей 9 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ, из числа рабочих мест, ранее признанных аналогичными, специальная оценка условий труда проводится на всех рабочих местах, признанных ранее аналогичными (ч.5 статьи 16 №426-ФЗ). ___________________________________________________________________________ (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и  (или) работников, индивидуального предпринимателя и  (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: АО «Научно-исследовательский центр «Технопрогресс» произвести измерения тяжести условий труда в соответствии с нормами, установленными для мужчин и женщин. Провести измерения на аналогичных рабочих местах не менее двух.______________________________________________________________________________ (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном пунктом 23 Постановления Правительства РФ от 21 июля 2021 года № 1230 «Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».