ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АРТЛАЙН": Нарушения трудового законодательства и отсутствие оценки условий труда.

16.09.2024 • Волжск • ИНН: 1216024567
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «артлайн».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике [М.] Эл

Дата проверки: 17.09.2024

Требование: «При осуществлении мониторинга информации, установлено, что с момента регистрации контролируемого лица прошло более года; на протяжении более одного года в Отделение соцфонда РФ по Республике [М.] Эл контролируемым лицом представляется информация о среднесписочной численности работников больше нуля; в ФГИС СОУТ отсутствует информация о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах контролируемого лица. Указанное бездействие приводит к нарушениям следующих обязательных требований: статья 214 ТК РФ, статья 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ О специальной оценке условий труда»».»

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 7650

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

Все отзывы сотрудников АРТЛАЙН 6 отзывов

  • Артлайн: Некомпетентное руководство и хаос в компании.

    04.10.2023 • Москва
    ✓ Преимущества
    Могу бы быть хороший продукт, но судя по отзывам клиентов — продукт так себе Далее →
    ✗ Недостатки
    Крайне не советую сюда устраиваться на работу. Руководитель [Н.] Федотова крайне некомпетентный руководитель. В компании полный хаос. Вместо стратегического планирования руководитель погружается в тактические/операционные вопросы, мешает выполнять задачи специалиста. По многу раз приходится все переделывать, т.к. нет четко поставленных задач или они размыты, или «просто не нравится». Все делают все. Отпуск не оплачивается. Если человек увольняется или его увольняют — могут не оплатить работу за последний период. Нарушение личных границ. Большая текучка кадров. Далее →

  • Артлайн

    02.04.2021 • Москва • менеджер по продажам
    Полностью соглашусь с выше сказанным. Организация очень мерзкая, начиная с руководителя отдела продаж Натальи. Удалось поработать в данной организации в 2019 г. Этот человек настолько мерзок и мирконтильный, что не знает границ. Толком на рабочем месте никогда не присутствовала. Свои прямые обязанности не выполняла. Какой нормальный руководитель будет спрашивать у менеджеров об информации по рабочим процессам, нововведениях которая уже давно всем известна, когда руководитель в первую очередь должен все это знать. Штрафы сделаны таким образом, чтобы как можно больше оштрафовать менеджера за каждый шаг. Далее →