ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ НОП "ЦЕРБЕР": Нарушения трудовых отношений и отсутствия договоров.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью НОП «цербер».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике [М.] Эл

Дата проверки: 07.10.2024

Требование:  1. В адрес Государственной инспекции труда в Республике [М.] Эл поступила информация от Управления Росгвардии по Республике [М.] Эл вх. № 3378 04.10.2024 о возможных нарушениях Трудового законодательства. 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, поступили сведения о возможных действиях (бездействиях): 1) связанных с трудовой деятельностью в ООО НОП «цербер» (ИНН 1215209999) по адресу: 424038, Республика [М] Эл, г. Йошкар-Ола, ул. Кирова, д. 4, литер, А в части: 3. Указанное бездействие приводит к нарушениям следующих обязательных требований: 1) ст. 15 Трудового Кодекса РФ: трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего Трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. 2) ст. 16 Трудового Кодекса РФ: трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании Трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. 3) ст. 67 Трудового Кодекса РФ: трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр Трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра Трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре Трудового договора, хранящемся у работодателя. 4. В соответствии п.1 ст. 49 Федерального закона от 31 июля 2020 года №248-ФЗ «О государственном контроле (надзора) и муниципального контроля в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований деятельностью в ООО НОП «цербер» (ИНН 1215209999) по адресу: 424038, Республика [М] Эл, г. Йошкар-Ола, ул. Кирова, д. 4, литер А,