РЕСПУБЛИКАНСКОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ ЦЕНТР "ЗАЩИТА": Нарушение безопасных условий труда на складе.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в республиканское государственное казенное учреждение «специализированный ЦЕНТР «ЗАЩИТА».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Марий Эл
Адрес: 424002, Республика Марий Эл, г. Йошкар-Ола, ул. Волкова, д 103
Дата проверки: 02.12.2024
Требование: Государственная инспекция труда в Республике Марий Эл 424000, Республика Марий Эл, г. Йошкар-Ола, Ленинский проспект, 24 а (Место вынесения предостережения) Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований от « 02» декабря 2024 г. № 12/5−1-24-ЗП/12−9469-и/12 1. Республиканского государственного казенного учреждения «Специализированный центр «Защита», ИНН 1 215 139 830 (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В Государственную инспекцию труда в Республике Марий Эл поступила информация из Главного управления МЧС России по Республике Марий Эл исх.№ ИВ-170−6578 от 31.10.2024/вх.№3657 от 01.11.2024 по факту наличия угрозы жизни и здоровью граждан, возникающей при эксплуатации склада, расположенного по адресу: Республика Марий Эл, Медведевский район, п. Силикатный, ул. Мира, 5. К информационному письму приложено Заключение эксперта ООО «Бюро Технической Экспертизы» по делу № А38−940/2023 по результатам экспертизы технического состояния здания склада, проведенной в период с 15.01.2024 по 02.08.2024. 3. Действия РГКУ «Специализированный центр «Защита»» приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Статья 214 Трудового Кодекса РФ. Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и Трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников. Работодатель обязан обеспечить: -безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов. -систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку; -разработку мер, направленных на обеспечение безопасных условий и охраны труда. Статья 218 Трудового Кодекса РФ При обеспечении функционирования системы управления охраной труда работодателем должны проводиться системные мероприятия по управлению профессиональными рисками на рабочих местах, связанные с выявлением опасностей, оценкой и снижением уровней профессиональных рисков. Профессиональные риски в зависимости от источника их возникновения подразделяются на риски травмирования работника и риски получения им профессионального заболевания. Выявление опасностей осуществляется путем обнаружения, распознавания и описания опасностей, включая их источники, условия возникновения и потенциальные последствия при управлении профессиональными рисками. Опасности подлежат обнаружению, распознаванию и описанию в ходе проводимого работодателем контроля за состоянием условий и охраны труда и соблюдением требований охраны труда в структурных подразделениях и на рабочих местах. 4. В соответствии п.1 ст. 49 Федерального закона от 31 июля 2020 года №248-ФЗ «О государственном контроле (надзора) и муниципального контроля в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований Республиканскому государственному казенному учреждению «Специализированный центр «Защита»,ИНН 1215139830, Адрес регистрации: 424000, республика МАРИЙ ЭЛ, ГОРОД йошкар-ОЛА, УЛ. Волкова, Д. 103 кабинет 36 и предлагаю: 1) Рассмотреть настоящее предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований. 2) Принять меры по соблюдению требований Трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы Трудового права и обеспечить соблюдение требований статей 214,218 Трудового Кодекса РФ: обеспечить безопасность работников при эксплуатации здания склада по адресу: Республика Марий Эл, п. Силикатный, ул. Мира, д.5, провести оценку профессиональных рисков травмирования работников, осуществляющих свою трудовую деятельность на складе и принять меры к снижению уровней рисков травмирования работников. 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в течение 10 дней со дня получения предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований в Государственную инспекцию труда в Республике Марий Эл в порядке, установленном п.23. Постановления Правительства РФ от 21 июля 2021 г. № 1230 «Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права». 6. В целях профилактики нарушения обязательных требований Вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте Онлайнинспекция.рф (сервис самопроверок. Электронный инспектор) по адресу: https: //онлайнинспекция.рф
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: зарплата без задержек и возможность выбрать АЗС рядом с домом. Больше плюсов нет. Далее →✗ НедостаткиНачну свой рассказ, дабы уберечь соискателей от данной организации. Довелось мне устроиться в Тебоил. Трудоустройство у них полностью официальное, оформляют удалённо через специальное приложение. Проработала я здесь три месяца с 04.02.2025 по 30.04.2025. То есть три месяца, потраченные впустую. Стажировку я проходила на Стародеревенской 1. В день работают по два кассира. В ночь по одному. В день очень много клиентов, две кофемашины, всё надо намывать, каждые полчаса мыть клиентский сортир, который постоянно загажен. Также у них есть система Гермес. Сделано это специально, чтобы не платить премии. В общем, не выдержав таких ситуаций, решила перевестись на АЗС ближе к дому. На что управляющая мне говорит: Че не вывезла? Я думаю про себя: В плане не вывезла? Что за неуважительное отношение к сотрудникам? Хамское, я бы сказала. В общем, с горем пополам перевелась на Богатырский 12 корпус 2. И началось интересное. В день по одному, и в ночь также. Гермес постоянно присылает видеозаписи с якобы нарушениями и фотографиями и главное датой, когда ты провинился. Опять же повторюсь, данная система сделана специально, чтобы не платить премии кассирам. Выискивают и лишают. И ты виноват. Начну с управляющей, которая вообще... Далее →