АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПОЧТА РОССИИ": Выплата заработной платы ниже минимального размера оплаты труда.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «почта россии».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике [М.] Эл

Адрес : 424000, Республика [М] Эл, г. Йошкар-Ола, ул. Советская, д 140

Дата проверки: 14.03.2025

Требование:  2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В адрес Государственной инспекции труда в Республике [М.] Эл через ОНФ с Прямой линии — 2024 поступило обращение сотрудницы филиала АО «Почта России»-УФПС Республики [М] Эл № 5648645/ вх.№12/7−114−25-ОБ от 14.02.2025, о нарушении Трудового законодательства — выплата заработной платы почтальонам ниже минимального размера оплаты труда, установленной в Республике [М.] Эл. В соответствии с пунктом 1 части 3 статьи 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О Государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в рамках взаимодействия, проведенного 24.02.2025 с гражданкой, направившей обращение, установлено, что 36 — часовая рабочая неделя, установленная для женщин, работающих в сельской местности, почтальонами отделения почтовой связи Микряково не отрабатывается. В соответствии с пунктом 2 части 3 статьи 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О Государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в рамках взаимодействия, проведенного с УФПС Республики [М] Эл (исх.№ 323 от 03.03.2025), была представлена информация (вх.№ 671 от 10.03.2025), что в отделении почтовой связи Микряково Медведевского почтамта штатным расписанием предусмотрено: 1-начальник отделения на 0, 7 ставки, 7- почтальонов на 0, 7 ставки. Тарифная ставка составляет 15 680 руб, соответственно 0, 7ставки-10836 руб. По состоянию на 04.03.2025 работает 7 почтальонов, из них 6 женщин, для них установлена 36-часовая рабочая неделя в соответствии со ст. 263.1 ТК РФ, ведется учет рабочего времени. Почтальоны работают 3 дня в неделю (вторник, четверг, суббота). Ежемесячно производится доплата до уровня МРОТ. Нарушения Трудового законодательства отсутствуют. К информационному письму приложены справки о заработной плате в количестве 9 штук за декабрь 2024 года и январь 2025 года, в том числе начальника отделения, копия карты специальной оценки условий труда. 5 марта 2025 года обращение № 5648645/ вх.№12/7−114−25-ОБ от 14.02.2025 было отозвано сотрудницей. В связи с тем, что по представленным справкам о заработной плате за декабрь 2024 года и январь 2025 года работников отделения почтовой связи Микряково имеются признаки нарушений обязательных требований, а именно: включение в минимальный размер оплаты труда доплат за выполнение работ различной квалификации, вознаграждений за оказание сетевых услуг, имеются основания для объявления предостережения о недопустимости нарушений обязательных требований филиалу АО «Почта России»-УФПС Республики [М] Эл 3. Действия филиала АО «Почта России»- УФПС Республики [М] Эл в отношении почтальонов Микряковского почтамта может привести к нарушениям следующих обязательных требований: Статья 129 Трудового Кодекса РФ: Часть 1. Заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Статья 133 Трудового Кодекса РФ: Часть 3. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Статья 133.1 Трудового Кодекса РФ: В субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте Российской Федерации. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. Месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 настоящего Кодекса или на которого указанное соглашение распространено в порядке, установленном частями шестой — восьмой настоящей статьи, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности). С 01.01.2025 минимальный размер заработной платы в Республике [М.] Эл составляет 22 440 рублей. Статья 149 Трудового Кодекса РФ: При выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Размеры выплат, установленные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового прав. 4. В соответствии п.1 ст. 49 Федерального закона от 31 июля 2020 года №248-ФЗ «О государственном контроле (надзора) и муниципального контроля в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований филиалу АО «Почта России» УФПС Республики [М] Эл, ИНН 7724490000, огрнип 1197746000000, адрес: 424700, республика МАРИЙ ЭЛ, Г. йошкар-ОЛА, УЛ. советская, Д. 140 и предлагаю: 1) Рассмотреть настоящее предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований. 2) Принять меры по соблюдению требований Трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы Трудового права и обеспечить соблюдение ч.1ст.129, ч.3 ст.133, ст. 133.1, ст.149 Трудового Кодекса РФ, обеспечив выплату заработной платы не ниже МРОТ, установленной в Республике [М.] Эл. 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в течение 10 дней со дня получения предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований в Государственную инспекцию труда в Республике [М.] Эл в порядке, установленном п.23. Постановления Правительства РФ от 21 июля 2021 г. № 1230 «Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права». 6. В целях профилактики нарушения обязательных требований Вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте Онлайнинспекция.рф (сервис самопроверок. Электронный инспектор) по адресу: https: //онлайнинспекция.рф