ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОХРАНА И БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА": Нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда.

05.03.2025 Ярославль

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «охрана И безопасность ТРУДА».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Мордовия

Дата проверки: 27.02.2025

Требование: 2. При осуществлении в федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права (реестровый номер функции в федеральной государственной информационной системе «Федеральный реестр государственных и муниципальных услуг (функций) № 10001244260»). (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) При анализе информации из Единой общероссийской справочно-информационной системы по охране труда, Федеральной государственной информационной системы учёта результатов проведения специальной оценки условий труда (далее –ФГИС СОУТ) установлено, что ООО «Охрана и безопасность труда» при проведении специальной оценки условий труда в МБУ «СпецСервис», расположенное по адресу: 430031, Республика Мордовия, г. Саранск, пр-кт 70 лет Октября, д. 161, нарушило требование порядка проведения СОУТ (Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 N 426-ФЗ), а именно: В группе аналогичных менее 2 рабочих мест, на которых проводились измерения. Всего аналогичных мест в группе 3, из них рабочих мест, на которых проводились измерения 1. Рабочие места: 24000316а (24000315а), 24000315а, 24000317а (24000315а); В группе аналогичных менее 2 рабочих мест, на которых проводились измерения. Всего аналогичных мест в группе 6, из них рабочих мест, на которых проводились измерения 1. Рабочие места: 24000332а, 24000333а (24000332а), 24000334а (24000332а), 24000335а (24000332а), 24000336а (24000332а), 24000337а (24000332а); В группе аналогичных менее 2 рабочих мест, на которых проводились измерения. Всего аналогичных мест в группе 2, из них рабочих мест, на которых проводились измерения 1. Рабочие места: 24000338а, 24000339а (24000338а); В группе аналогичных менее 2 рабочих мест, на которых проводились измерения. Всего аналогичных мест в группе 5, из них рабочих мест, на которых проводились измерения 1. Рабочие места: 24000343а (24000340а), 24000344а (24000340а), 24000340а, 24000342а (24000340а), 24000341а (24000340а); В группе аналогичных менее 2 рабочих мест, на которых проводились измерения. Всего аналогичных мест в группе 35, из них рабочих мест, на которых проводились измерения 1. Рабочие места: 24000374а (24000345а), 24000363а (24000345а), 24000364а (24000345а), 24000365а (24000345а), 24000366а (24000345а), 24000367а (24000345а), 24000368а (24000345а), 24000370а (24000345а), 24000373а (24000345а), 24000375а (24000345а), 24000376а (24000345а), 24000377а (24000345а), 24000378а (24000345а), 24000379а (24000345а), 24000369а (24000345а), 24000362а (24000345а), 24000372а (24000345а), 24000349а (24000345а), 24000371а (24000345а), 24000346а (24000345а), 24000361а (24000345а), 24000348а (24000345а), 24000350а (24000345а), 24000351а (24000345а), 24000352а (24000345а), 24000353а (24000345а), 24000354а (24000345а), 24000360а (24000345а), 24000355а (24000345а), 24000356а (24000345а), 24000357а (24000345а), 24000358а (24000345а), 24000359а (24000345а), 24000345а, 24000347а (24000345а); В группе аналогичных менее 2 рабочих мест, на которых проводились измерения. Всего аналогичных мест в группе 8, из них рабочих мест, на которых проводились измерения 1. Рабочие места: 24000380а, 24000386а (24000380а), 24000385а (24000380а), 24000384а (24000380а), 24000383а (24000380а), 24000381а (24000380а), 24000387а (24000380а), 24000382а (24000380а); В группе аналогичных менее 2 рабочих мест, на которых проводились измерения. Всего аналогичных мест в группе 5, из них рабочих мест, на которых проводились измерения 1. Рабочие места: 24000521а (24000517а), 24000517а, 24000518а (24000517а), 24000520а (24000517а), 24000519а (24000517а); В группе аналогичных менее 2 рабочих мест, на которых проводились измерения. Всего аналогичных мест в группе 2, из них рабочих мест, на которых проводились измерения 1. Рабочие места: 24000524а (24000523а), 24000523а; В группе аналогичных менее 2 рабочих мест, на которых проводились измерения. Всего аналогичных мест в группе 128, из них рабочих мест, на которых проводились измерения 1. Рабочие места: 24000476а (24000389а), 24000470а (24000389а), 24000471а (24000389а), 24000472а (24000389а), 24000473а (24000389а), 24000475а (24000389а), 24000467а (24000389а), 24000477а (24000389а), 24000478а (24000389а), 24000479а (24000389а), 24000480а (24000389а), 24000481а (24000389а), 24000474а (24000389а), 24000468а (24000389а), 24000466а (24000389а), 24000465а (24000389а), 24000464а (24000389а), 24000463а (24000389а), 24000462а (24000389а), 24000461а (24000389а), 24000460а (24000389а), 24000459а (24000389а), 24000458а (24000389а), 24000457а (24000389а), 24000455а (24000389а), 24000456а (24000389а), 24000469а (24000389а), 24000510а (24000389а), 24000502а (24000389а), 24000503а (24000389а), 24000504а (24000389а), 24000505а (24000389а), 24000506а (24000389а), 24000507а (24000389а), 24000515а (24000389а), 24000509а (24000389а), 24000499а (24000389а), 24000511а (24000389а), 24000512а (24000389а), 24000513а (24000389а), 24000514а (24000389а), 24000454а (24000389а), 24000516а (24000389а), 24000423а (24000389а), 24000508а (24000389а), 24000492а (24000389а), 24000483а (24000389а), 24000484а (24000389а), 24000485а (24000389а), 24000486а (24000389а), 24000487а (24000389а), 24000488а (24000389а), 24000489а (24000389а), 24000501а (24000389а), 24000491а (24000389а), 24000500а (24000389а), 24000493а (24000389а), 24000494а (24000389а), 24000495а (24000389а), 24000496а (24000389а), 24000497а (24000389а), 24000498а (24000389а), 24000482а (24000389а), 24000490а (24000389а), 24000412а (24000389а), 24000453а (24000389а), 24000406а (24000389а), 24000407а (24000389а), 24000408а (24000389а), 24000409а (24000389а), 24000404а (24000389а), 24000411а (24000389а), 24000403а (24000389а), 24000413а (24000389а), 24000414а (24000389а), 24000415а (24000389а), 24000416а (24000389а), 24000425а (24000389а), 24000418а (24000389а), 24000410а (24000389а), 24000396а (24000389а), 24000389а, 24000390а (24000389а), 24000391а (24000389а), 24000392а (24000389а), 24000393а (24000389а), 24000405а (24000389а), 24000395а (24000389а), 24000419а (24000389а), 24000397а (24000389а), 24000398а (24000389а), 24000399а (24000389а), 24000400а (24000389а), 24000401а (24000389а), 24000402а (24000389а), 24000394а (24000389а), 24000446а (24000389а), 24000439а (24000389а), 24000417а (24000389а), 24000441а (24000389а), 24000442а (24000389а), 24000443а (24000389а), 24000420а (24000389а), 24000445а (24000389а), 24000438а (24000389а), 24000447а (24000389а), 24000448а (24000389а), 24000449а (24000389а), 24000450а (24000389а), 24000451а (24000389а), 24000452а (24000389а), 24000444а (24000389а), 24000428а (24000389а), 24000421а (24000389а), 24000422а (24000389а), 24000424а (24000389а), 24000440а (24000389а), 24000427а (24000389а), 24000437а (24000389а), 24000429а (24000389а), 24000430а (24000389а), 24000431а (24000389а), 24000432а (24000389а), 24000433а (24000389а), 24000434а (24000389а), 24000435а (24000389а), 24000436а (24000389а), 24000426а (24000389а); В группе аналогичных менее 2 рабочих мест, на которых проводились измерения. Всего аналогичных мест в группе 5, из них рабочих мест, на которых проводились измерения 1. Рабочие места: 24000529а (24000525а), 24000525а, 24000526а (24000525а), 24000527а (24000525а), 24000528а (24000525А). (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3.Указанные действия (бездействия) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: ч.1 ст.16 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 24.07.2023) «О специальной оценке условий труда» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023). (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) В соответствие с ч.1 ст.16 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 24.07.2023) «О специальной оценке условий труда» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023) на аналогичных рабочих местах специальную оценку условий труда проводить в отношении 20 процентов рабочих мест от общего числа таких рабочих мест (но не менее чем на двух рабочих местах)



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 4050

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 05.09.2025 ЯрославльАнонимный сотрудник👍6
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Не увидела особых Далее →
    ✗ Недостатки
    Отзыв о группе компаний «Миллион инструментов» и «Миллионтул»Хочу поделиться опытом работы в этой компании, чтобы люди знали, куда идут и с чем могут столкнуться. Скажу сразу: впечатления крайне негативные, и другого исхода там быть не может, потому что сама система построена так, что нормальный человек долго не задержится.Руководство и организация работыГлавная проблема — руководство. Директор ведет себя как «король» в собственном государстве: нет четкой стратегии, нет ясных задач, нет адекватного планирования. Всё держится на хаотичных решениях и настроении руководителя. Сегодня он хочет одно, завтра прямо противоположное.Ощущение, что человек играет в Джордана Белфорта или Стива Джобса: что-то нахватал из фильмов и книг, пытается копировать стиль, но это жалкая пародия. Лидеры вдохновляют и ведут за собой, а здесь мы видим человека, который только приказывает, кичится своей «важностью» и занимается самолюбованием. Это не лидер, а типичный «босс», который думает только о себе.Зарплата и нагрузкаОдин из самых болезненных моментов — это зарплата. Работать приходится за двоих, а иногда и за троих. Но оплата всегда одна и та же. Если задаешь вопросы, обещают: «потом компенсируем, потом пересмотрим». На деле никаких «потом» не существует. Это система: давить и выжимать максимум из людей, ничего не отдавая взамен.Да, формально... Далее →
  • 19.09.2025 Ярославльбухгалтер
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    своевременная зарплата Далее →
    ✗ Недостатки
    Работала в отделе СУХО инфраструктуры. Некомпетентность руководства зашкаливает, организации работы в отделе ноль, каждый бухгалтер работает сам по себе, из горы инструкций, кинутая руководителем при приеме на работу новичку. Ни один рабочий вопрос руководством не решается, сиди и разбирайся сам. Кроме огромной нагрузки на рядового бухгалтера, постоянное унижение бухгалтеров как начальником отдела, так и заместителем начальника узла. Постоянные интриги за спиной и необоснованное лишение премий при и без того маленькой зарплате, отсюда постоянная текучка кадров в отделе и нежелание высшего руководства и профсоюза замечать происходящее. Далее →