ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЦЕНТР ЛАБОРАТОРНОГО АНАЛИЗА И ТЕХНИЧЕСКИХ ИЗМЕРЕНИЙ ПО ПРИВОЛЖСКОМУ ФЕДЕРАЛЬНОМУ ОКРУГУ": Нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное государственное бюджетное учреждение «центр лабораторного анализа И технических измерений ПО приволжскому федеральному ОКРУГУ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Мордовия
Дата проверки: 25.04.2025
Требование: При анализе информации из Единой общероссийской справочно-информационной системы по охране труда, Федеральной государственной информационной системы учёта результатов проведения специальной оценки условий труда (далее –ФГИС СОУТ) установлено, что федеральное государственное бюджетное учреждение «центр лабораторного анализа И технических измерений ПО приволжскому федеральному округу» (Филиал «цлати по Республике Мордовия «ФБУ «цлати по пфо»), расположенное по адресу: 603032, нижегородская область, Г. нижний новгород, УЛ. гончарова, Д.1А, осуществляющее свою деятельность по адресу: 430000, Г. саранск, УЛ. коммунистическая, Д 33/3, при проведении специальной оценки условий труда в ООО «МИР цветов ТК», расположенное по адресу: 431900, республика мордовия, кадошкинский Р-Н, РП. кадошкино, УЛ. гражданская, СООР. 47А, нарушило требование порядка проведения СОУТ (Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 N 426-ФЗ), а именно: в группе аналогичных менее 20% рабочих мест, на которых проводились измерения. Всего аналогичных мест в группе 47, из них рабочих мест, на которых проводились измерения 9. Рабочие места: 096А (053а), 088А (053а), 077А (053а), 078А (053а), 079А (053а), 080А (053а), 081А (053а), 082А (053а), 083А (053а), 085А (053а), 087А (053а), 089А (053а), 090А (053а), 091А (053а), 092А (053а), 093А (053а), 076А (053а), 095А (053а), 084А (053а), 097А (053а), 098А (053а), 099А (053а), 094А (053а), 058А (053а), 086А (053а), 075А (053а), 054А (053а), 055А (053а), 057А (053а), 059А (053а), 060А (053а), 061А (053а), 062А (053а), 063А (053а), 064А (053а), 073А (053а), 066А (053а), 074А (053а), 067А (053а), 053А, 068А (053а), 069А (053а), 056А (053а), 070А (053а), 071А (053а), 072А (053а), 065А (053а). В группе аналогичных менее 20% рабочих мест, на которых проводились измерения. Всего аналогичных мест в группе 52, из них рабочих мест, на которых проводились измерения 10. Рабочие места: 0192А (0154а), 0203А (0154а), 0183А (0154а), 0184А (0154а), 0185А (0154а), 0186А (0154а), 0187А (0154а), 0188А (0154а), 0189А (0154а), 0190А (0154а), 0191А (0154а), 0182А (0154а), 0193А (0154а), 0194А (0154а), 0195А (0154а), 0196А (0154а), 0197А (0154а), 0198А (0154а), 0199А (0154а), 0200А (0154а), 0180А (0154а), 0202А (0154а), 0179А (0154а), 0204А (0154а), 0205А (0154а), 0201А (0154а), 0157А (0154а), 0154а, 0181А (0154а), 0156А (0154а), 0158А (0154а), 0159А (0154а), 0160А (0154а), 0161А (0154а), 0162А (0154а), 0163А (0154а), 0164А (0154а), 0165А (0154а), 0166А (0154а), 0168А (0154а), 0169А (0154а), 0170А (0154а), 0171А (0154а), 0172А (0154а), 0173А (0154а), 0174А (0154а), 0175А (0154а), 0155А (0154а), 0176А (0154а), 0177А (0154а), 0178А (0154а), 0167А (0154а). Отчет 2385259.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Добрый день всем, кто работает в Провенто, да и соискателям, кто собирается здесь работать. Почитал последние отзывы о собственнике компании и тех сотрудниках отдела кадров, т.е. отдела HR, которые сейчас работают в ГК Провенто, и полностью согласен и поддерживаю эти отзывы. Я работаю в компании на производстве уже давно, более 10 лет, и такого беспредела и бардака никогда не было, как сейчас. Особенно за последний год очень многое изменилось в худшую сторону. Видимо, это связано с приходом на должность начальника отдела кадров Н. и уходом руководителя САБ Е. Д.В. Я вообще не понимаю, как только можно было додуматься взять на работу начальником отдела кадров этого тупого и безграмотного лентяя Н. Его рожа да мозг вообще не отягчены интеллектом, от слова совсем. Он бегает по твоим поручениям, шестерит, и за это ты его боготворил и дал власть в компании, а он ничего не делает, а тупо тебе врет, а ты как старый осел развесил уши, смотришь ему в рот и веришь всей его болтовне. Он оклеветал твоего водителя Б., который сразу его раскусил, оклеветал и руководителя САБ Е., который не давал ему делать грязные дела и обирать охранников коттеджа и рабочих на производстве, спекулируя кубышкой (премиальным фондом производства), которую ты ему вручил по своей глупости... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаВ этой конторе можно продержаться только за счет коллег — коллектив приятный, общаться — одно удовольствие. Есть и молодые, были и постарше, но разница в возрасте вообще не ощущается. Коллеги приветливые, с чем смогут всегда помогут, подскажут и объяснят Далее →✗ НедостаткиПо пунктам, почему стоит бежать от этой компании:Тебя нет. В прямом смысле. Трудовой договор? Нет, не слышали. Налоги и отчисления? Шутите? Соцгарантии, больничные и отпускные — это что-то из фантастикиЗарплата и её расчет. Оклад застыл в 2023 году — 40 тысяч рублей, в зависимости от должности и нагрузки ещё есть KPI (20 тысяч), выплата раз в месяц — 5-го числа. Если выпадает на выходной, то платится в выходной или позже. В октябре за сентябрь перечислили зарплату 6-го числа, например. По графику удаленка 5/2 с 9:00 до 17:00, но по факту здесь в 99% случаев наблюдались переработки (коллеги работают и в выходные), которые никто не оплачивал. Естественно, никаких расчетных листков не предоставляют, что можно сказать и о простом расчетеЧто стало последней каплей конкретно у меня: мне перевели зарплату 30 тысяч вместо ожидаемых 32 тысяч (в этот месяц я уходила в неоплачиваемый отпуск, поэтому сумма меньше оклада). Я уточнила у работодателя, как именно он насчитал такую сумму, предоставила свой расчет, на что мне ответили: насчитал 32 тысячи, округлил до 30 тысяч. Поняли, да? После очередных уточнений начался театр одного... Далее →