ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГРУППА КОМПАНИЙ ИНТЭКС": Нарушения трудового законодательства, не подписанный договор, низкая зарплата ниже МРОТ.
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ответственностью «ГРУППА компаний ИНТЭКС».
Проверка проведена: Прокуратура Республики Татарстан
Дата проверки: 30.07.2025
Тип проверки: Объявление предостережения
Причины проверки: обращение, МП
Требование: В Государственную инспекцию труда в Республике Татарстан поступило обращение о нарушении ООО «ГК ИНТЭКС» норм трудового законодательства в отношении [Н.] Анны [С.] в части оплаты труда, процедуры увольнения. В целях проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям и в соответствии п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона № 248-ФЗ от 31.07.2020 г. «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в адрес работодателя был направлен запрос о предоставлении сведений относительно доводов заявителя. Также, в адрес Государственной инспекции труда в Республике Татарстан поступило требование заместителя прокурора Приволжского района г. Казани Газизова И.Ф. о выделении специалиста, в связи с чем была проведена совместная проверка и проанализированы предоставленные ООО «ГК ИНТЭКС» документы. В ходе проверки установлено, что в нарушение ч. 1 ст. 67 ТК РФ трудовой договор работником не подписан, второй экземпляр не получен; в нарушение ч. 1 ст. 133.1 ТК РФ начисленные работнику суммы заработной платы являются ниже МРОТ, установленных в Республике Татарстан; в нарушение ст. 72 ТК РФ дополнительное соглашение об изменениях условий трудового договора в части оплаты труда для проверки не представлены, отсутствуют; в нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата за февраль месяц (вторая часть) выплачена работнику с нарушением сроков, установленных в трудовом договоре; нарушены сроки выплаты отпускных (ч. 9 ст. 136 ТК РФ); (в нарушение ч. 6 ст. 136, ч. 1 ст. 140 ТК РФ документов, достоверно подтверждающих выплату работнику заработной платы за май, июнь 2025 г., а также окончательного расчета при увольнении не представлены). Таким образом, у организации имеется долг перед работником по заработной плате и окончательному расчету, в связи с чем в адрес ООО «ГК ИНТЭКС» имеется необходимость в объявлении предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований и принятии мер по восстановлению нарушенных прав.
-
✓ Преимущества• ДМС со стоматологией• Плюшки и бонусы от партнёров (например, скидки в додо-пицце)• Белая зарплата, оформление по ТК • Гибридный график¹• Разнообразные корпоративные мероприятия, спортзал в офисе• Удобный офис с бесплатным чаем и кофе• Приятный коллектив и руководство• Развоз на такси после вечерних смен Далее →✗ Недостатки• Несколько длинных этапов собеседования. Придирчивее только отборы в космонавты.• Достаточно низкая оплата труда для Казани, ~47 тыс. оклад и около 6−7 тысяч в качестве премии, за которую нужно рвать пятую точку². Причём вот что важно: есть работники из Санкт-Петербурга, им платят ощутимо больше, а у остальных «региональная ставка». На тебе в открытую экономят и говорят, что это «нормальная практика для больших компаний.»• Гибридный график¹, в котором ты должен ходить в офис 2 раза в неделю (выполнить месячную норму) любой ценой. Если не можешь, ты должен договориться с коллегой, который выйдет за тебя. Причём, даже если у тебя отпуск, даже если ты болел — никого не волнует, есть у тебя 8 выходов в офис в месяц — выходи.• Могут не отпустить в отпуск в желаемую дату, т.к. «много кто хочет уйти в отпуск в этот месяц, иначе работать будет некому».• Твой день расписан буквально поминутно: если отойдёшь хотя бы на 10 минут вне перерыва — минус к KPI. Даже перерыв на обед разбит на небольшие перерывы на 3 по 10 минут и 1 на 30, разбросанные по рабочему дню. Выходные плавающие, могут меняться каждый месяц, ровно как... Далее →
-
✓ Преимуществаразве что огромный ассортимент Далее →✗ НедостаткиРуководство филиала — хам и неадекват. Будете бегать по городу и собирать задолженность НЕ СВОИХ клиентов, иначе не получите зарплату. Зарплата вся серая, будет зависеть от лояльности к вам супервайзера. Работать честно тут не получится — выживут — будут плести интриги и разводить сплетни. Супервайзер устраивает на работу мёртвые души и родственников-знакомых. Коллектив боится писать жалобы — запугали всех. еще будете ходить по точкам и собирать компромат на других торговых — кто и что делает и что говорит. Плюсом надо стучать на всех. Потом, когда вы наработаете себе клиентскую базу, хорошие точки у вас просто заберут, точнее заберёт супервайзер — чтобы не напрягаясь всегда делать план и получать нормальную зарплату. Короче, хотите, чтоб на вас орали, унижали, отпускали в ваш адрес пакостные шуточки, заставляли нарушать налоговое законодательство (не проводные накладные, не учтённая наличка), то вам сюда. Далее →