ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ЦЕНТР ГИГИЕНЫ И ЭПИДЕМИОЛОГИИ № 41 ФЕДЕРАЛЬНОГО МЕДИКО-БИОЛОГИЧЕСКОГО АГЕНТСТВА": результат проверки нарушений трудового кодекса

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «центр гигиены И эпидемиологии № 41 федерального медико-биологического АГЕНТСТВА».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике

Дата проверки: 23.04.2025

Требование: федеральное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «центр гигиены И эпидемиологии № 41 федерального медико-биологического агентства» ИНН 1 829 007 610 (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права в адрес Гострудинспекцией в УР из Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) поступило письмо за вх. 0148−3-3 от 26.02.2025г. о направлении информации из СФР для выявления индикатора риска в отношении медицинского персонала учреждений здравоохранения, расположенных на территории Удмуртской Республики. (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): Согласно информации, поступившей из Социального фонда Российской Федерации, федеральное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «центр гигиены И эпидемиологии № 41 федерального медико-биологического агентства» ИНН 1 829 007 610 допустило снижение заработной платы, а именно, заработная плата в 4 квартале 2024г. по сравнению с аналогичным кварталом предыдущего года снижена у 60% работников медицинской организации категории «врачи», у 90% медицинских работников с высшим (немедицинским) образованием, и у 82,35% среднего медицинского персонала. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Статьей 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Не выплата заработной платы в полном объеме медицинским работникам категории врачи/медицинским работникам с высшим (немедицинским) образованием/среднему медицинскому персоналу/младшему медицинскому персоналу. может привести к нарушению обязательных требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ. Приказом Минтруда России от 30.11.2021 N 838н «Об утверждении перечня индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» утверждены индикаторы риска. Одним из индикаторов риска является поступление информации о снижении заработной платы в отчетном квартале по сравнению с аналогичным кварталом предыдущего года у 25 процентов и более работников медицинской организации категории «врачи», медицинских работников с высшим (немедицинским) образованием, среднего медицинского персонала, младшего медицинского персонала соответственно. Социальный фонд России в электронной форме в соответствии с Соглашением об информационном взаимодействии между Федеральной службой по труду и занятости и Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации по вопросу мониторинга уровня оплаты труда медицинских работников медицинских организаций от 17 апреля 2024 г. № СЧ-09−26/с02/30, направляет в Роструд информацию об общей численности медицинских работников, в отношении которых проводился анализ, в разрезе категорий «врачи», «медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием», «средний медицинский персонал», «младший медицинский персонал», а также информацию о численности медицинских работников, у которых снизилась заработная плата (далее — Информация) на 25% и более. Роструд в форме электронной таблицы после получения сведений от СФР направляет Информацию в территориальные органы Роструда. Гострудинспекцией в УР проведен анализ информации, полученной в соответствии с Соглашением об информационном взаимодействии между Федеральной службой по труду и занятости и Фондом пенсионного и социального страхования РФ, и установлен факт снижения заработной платы в 4 квартале 2024 года по сравнению с аналогичным кварталом 2023 года у 25 процентов и более работников медицинской организации категории «врачи», среднего медицинского персонала, младшего медицинского персонала в федеральное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «центр гигиены И эпидемиологии № 41 федерального медико-биологического агентства» ИНН 1829007610. Таким образом, согласно информации СФР, полученной в соответствии с Соглашением об информационном взаимодействии между Федеральной службой по труду и занятости и Фондом пенсионного и социального страхования РФ федеральное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «центр гигиены И эпидемиологии № 41 федерального медико-биологического агентства» ИНН 1 829 007 610 соответствует параметрам, утвержденным индикаторам риска, а именно, заработная плата в 4 квартале 2024г. по сравнению с аналогичным кварталом предыдущего года снижена у 60% работников медицинской организации категории «врачи», у 90% медицинских работников с высшим (немедицинским) образованием, и у 82,35% среднего медицинского персонала .