ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ "ЖИЛЦЕНТР": Несвоевременная выплата заработной платы, нарушение трудового законодательства.

Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ответственностью «УПРАВЛЯЮЩАЯ компания «ЖИЛЦЕНТР».

Проверка проведена: ПРИВОЛЖСКАЯ межрегиональная территориальная государственная инспекция ТРУДА

Адрес: 424036, Республика [М] Эл, г. Йошкар-Ола, ул. Комсомольская, д 86

Дата проверки: 24.11.2025

Тип проверки: Объявление предостережения

Причины проверки: 248ФЗ

Требование: 1. 21.11.2025 года в адрес Приволжской межрегиональной территориальной государственной инспекции труда поступила информация из УФСИН России по Республике [М.] Эл о возможном нарушении трудового законодательства в части несвоевременной выплаты заработной платы в ООО «УПРАВЛЯЮЩАЯ компания «ЖИЛЦЕНТР». 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии) в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ответственностью «УПРАВЛЯЮЩАЯ компания «ЖИЛЦЕНТР» 424036, Республика [М] Эл, г. о. город Йошкар-Ола, г. Йошкар-Ола, ул. Комсомольская, д. 86, помещ. 4, о возможном нарушении трудового законодательства в части несвоевременной выплаты заработной платы, что может привести к несоблюдению обязательного требования. 3. Указанное бездействие приводит к нарушениям следующих обязательных требований: 1) Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и  (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. 2) В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и  (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. 4. В соответствии п.1 ст. 49 Федерального закона от 31 июля 2020 года №248-ФЗ «О государственном контроле (надзора) и муниципального контроля в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ответственностью «УПРАВЛЯЮЩАЯ компания «ЖИЛЦЕНТР» 424036, Республика [М] Эл, г. о. город Йошкар-Ола, г. Йошкар-Ола, ул. Комсомольская, д. 86, помещ. 4. предлагаю: 1) Рассмотреть настоящее предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований. 2) Принять меры по соблюдению требований трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в течение 10 дней со дня получения предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований в Государственную инспекцию труда в Республике [М.] Эл в порядке, установленном п.23. Постановления Правительства РФ от 21 июля 2021 г. № 1230 «Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права». 6. В целях профилактики нарушения обязательных требований Вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте Онлайнинспекция.рф (сервис самопроверок. Электронный инспектор) по адресу: https: //онлайнинспекция.рф