ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЯШЗ АВИА": Недостаточный контроль за соблюдением охраны труда.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ЯШЗ авиа».

Проверка проведена: Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Алтайском крае и республике Алтай

Дата проверки: 07.10.2024

Требование: Межрегиональной территориальной государственной инспекцией труда в Алтайском крае и Республике Алтай 30.08.2024 проведено расследование легкого несчастного случая на производстве ООО «ЯШЗ Авиа», происшедшего 27.08.2023 с [Б.] А.Ю. машинистом шприц-машины. По результатам проведенного дополнительного расследования установлены причины несчастного случая: Неудовлетворительная организация производства работ  — работодатель не обеспечил надлежащий контроль соблюдения пострадавшим требований охраны труда, а именно инструкции по охране труда и производственной инструкции, чем нарушены ст.ст. 22, 214 ТК РФ. Неудовлетворительная организация производства работ, в том числе: недостатки в обеспечении функционирования системы управления охраной труда — работодатель не обеспечил надлежащее функционирование системы управления охраной труда, выразившееся в не соблюдении функциональных обязанностей должностными лицами и работниками, чем нарушены ст.ст. 22, 214, 217 ТК РФ. Разъясняем, что в соответствии с ч. 3 ст. 11 Трудового Кодекса Российской Федерации, (далее по тексту ТК РФ) все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями Трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы Трудового права. На основании ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе законодательством о специальной оценке условий труда, и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами. Согласно ст. 214, 217 ТК РФ работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда, организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соблюдением работниками требований охраны труда.