ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ "УЮТБЫТСЕРВИС": Неправомерное применение гражданско-правовых договоров вместо трудовых.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью управляющая компания «УЮТБЫТСЕРВИС».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Приморском крае
Дата проверки: 07.10.2024
Требование: В адрес Государственной инспекции труда в Приморском крае (далее Гострудинспекция) из Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Приморскому краю поступили сведения о допускаемых нарушениях трудовых прав работников, выразившихся в заключении договоров гражданско-правового характера, имеющих признаки трудовых договоров, в частности ООО УК «Уютбытсервис» в 2023 г. заключило 29 гражданско-правовых договоров возмездного оказания услуг, фактически регулирующих трудовые отношения. Согласно части 1 статьи 15 Трудового Кодекса Российской Федерации Трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего Трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается. Статьей 16 Трудового Кодекса Российской Федерации предусмотрено, что трудовые отношения возникают между работником и работодателе на основании Трудового договора, заключаемого в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании Трудового договора в результате признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями. Нарушение вышеуказанных требований является нарушением Трудового законодательства Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, влечет привлечение к административной ответственности по части 4 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Это не компания, а кружок «Умелые ручки». Постоянной бригады отделочников нет. Текучка кадров постоянная. Люди работают неофициально. Кидает их с одного незаконченного объекта на другой. Организации никакой. Профессионализма у рабочих в работе, конечно, тоже нет. Рабочие отчитываются начальнику о проделанной работе по фото на телефон, потому что ему некогда ездить по объектам, от сюда, понимаете, какое качество. Если сам не будешь контролировать работу, нагородят такого, что потом за ними переделывать дороже будет. В общем: обходите стороной такую горе — компанию. . Далее →
-
✓ ПреимуществаВы смеётесь? О чем вы вообще… Далее →✗ НедостаткиРешил подработать на своём авто, нужны были деньги, до этого в такси не работал, крч, не суть. Скачал данную з. л. упу себе на телефон и погнали, волосы назад! Начну с дебильной регистрации, не знаю как и что было раньше, сейчас меня просили перефотографировать машину раз 5! Машина дорогая, новая чёрный Toyota Crown, чё этим [цензура] надо, я хз, с горем пополам зарегался, попутно скачал ещё какую-то ху. ту на тел, чё-то «мой налог» вроде, программа потребовала. Заказ прилетел в течение минуты, сразу удивило, что ничего не показано, ни район [цензура], ни цену, тупо музычка тревожная и таймер, типо «срочно принять», ну ткнул, готов первый заказ… ну думаю, ладно, может, типо обучения надо пройти, проба и т. д… чё, надо работать, поехали. Дебильный навигатор сразу привёл в тупик, объехал кое-как, опоздал, взял чела, отвёз куда надо, пассажир расплатился налом, 109 руб в кармане. Вскоре опять прилетает «весёлая музычка», ни [цензура] цены, ни маршрута, типо принимай быстрее. Принял, отвёз, за поездку деньги улетели, как я подумал, на привязанную карту, с вычетом... Далее →