КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "СТАНЦИЯ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ Г. НАХОДКИ": Несвоевременная выплата заработной платы работникам.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «станция скорой медицинской помощи Г. НАХОДКИ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Приморском крае
Дата проверки: 14.03.2025
Требование: Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 30 ноября 2021 г. № 838н утвержден прилагаемый перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе поступление информации о снижении заработной платы в отчетном квартале по сравнению с аналогичным кварталом предыдущего года у 25 процентов и более работников медицинской организации категории «врачи», медицинских работников с высшим (немедицинским) образованием, среднего медицинского персонала, младшего медицинского персонала соответственно. В адрес Государственной инспекции труда в Приморском крае (далее — Гострудинспекция) из Федеральной службы по труду и занятости (Роструд), в рамках полномочий, поступила информация представленная Социальным Фондом Российской Федерации «О численности медицинских работников, у которых выявлено снижение заработной платы за 4 квартал 2024». Согласно проведенному анализу представленных сведений установлено, что КГБУЗ ССМП Г. находки доля работников по должностям среднего медицинского персонала медицинской организации (ККП 411) у которых выявлено снижение заработной платы в 4 квартале 2024 г. по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, составляет: 55,56% от общей численности. Таким образом, согласно информации, поступившей из Социального Фонда Российской Федерации, учреждение осуществляет несвоевременную и не в полном объеме выплату заработной платы работникам, что может привести к несоблюдению обязательного требования, установленного частью 6 статьи 136 Трудового Кодекса Российской Федерации, согласно которому заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии со ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Нарушение вышеуказанных требований является нарушением Трудового законодательства Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, влечет привлечение к административной ответственности по части 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаЗарплата без задержек График 2 недели через две, или неделя через неделю есть ещё слв там 3 через 6 Далее →✗ НедостаткиБелая зарплата у рядового состава ± 30,000 р.Плохое и некачественное снабжение.Ремонт (докование)… Большую часть ремонта производится силами плавсостава за минимальную зарплату.Нездоровые отношения в коллективе, это касается старшего помощника и донкера (искаженные взгляды на обстановку)… Очень давно работают на данном танкере. Зажрались. Далее →
-
АО «ЧТК Чукотская торговая компания» на данный момент не выплачивает зарплаты и полный расчёт списавшимся морякам. Находящимся на судах не выплатили зарплату за май. Списавшимся в мае не выдали расчёт до сих пор, хотя прошло более месяца. ЗИП на суда не привозят, суда в аварийном состоянии, снабжение и продукты через раз. После списания про вас забывают, в расчётный отдел по зарплате можно дозвониться один раз, где вам обещают выплатить всё завтра-послезавтра, а потом невозможно дозвониться: или трубку не берут, или постоянно занято. В кадрах поют сладкие песни про выплату зарплаты два раза в месяц, по факту постоянная задержка зарплаты более чем на месяц. При этом крюинг из Находки сажает на эти суда за деньги. Если не хотите иметь геморрой в виде хождения по прокуратурам и выбивания честно заработанных копеек — не идите в эту компанию, тем более не платите деньги за трудоустройство. Далее →
