ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ": Не ознакомление с правилами внутреннего распорядка и кодексом этики
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в открытое акционерное общество «российские железные ДОРОГИ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Приморском крае
Дата проверки: 05.05.2025
Требование: В адрес Государственной инспекции труда в Приморском крае поступило обращение от работника владивостокская дистанция электроснабжения дальневосточной дирекции ПО энергообеспечению — структурного подразделения трансэнерго — филиала открытого акционерного общества «российские железные дороги» Галлеева Анаттолия [В.] о возможных нарушениях его трудовых прав, в части не ознакомления с правилами внутреннего Трудового распорядка и с кодексам деловой этики, при том, что в приказе о применении к нему дисциплинарного взыскания в виде выговора, имеется ссылка на пункты указанных документов, с которыми он не был ознакомлен, что приводит к нарушениям обязательных требований: 1) Статья 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан — соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, знакомить под роспись при приеме на работу с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаКрупная стабильная компания, со своей выстроенной структурой и продуманными регламентами и правилами. Здесь голова не занята лишними мыслями, всё уже продумали за тебя, просто бери и делай свою работу и всё. По части социальных гарантий всё гуд, есть ДМСка стандартная, можно своих семейных по ней тоже лечить, туда входят ещё путёвки в санаторий, хотя их и не очень много на всю компанию. Коллектив хороший, мы ладим, прекрасно общаемся, ребята выручают в форс-мажорных ситуациях без лишних отговорок. Далее →✗ Недостаткиосновное конечно условия труда на улице в холодные периоды, потому что даже при полном обмундировании в дождь и снег холодно и мокро. Компании нужно быть мега богатой, чтобы ещё раздавать какие-нибудь обогревающие стики и тому подобное, но без это тяжко тяжко. Далее →