ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТАВСТАЛЬ": Невыплата заработной платы и опоздание выплат.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ставсталь».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ставропольском крае

Дата проверки: 13.08.2024

Требование: Отметка о размещении (дата и учетный номер) сведений о предостережении в едином реестре контрольных (надзорных) мероприятий Федеральная служба по труду и занятости, Государственная инспекция труда в Ставропольском крае (указывается наименование контрольного (надзорного) органа и при необходимости его территориального органа) г. Ставрополь, ул. Ломоносова 25 (место вынесения предостережения) Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований от « 13 » августа 2024 г. № пг/13965/12−25797-И/26−363 1. ООО «ставсталь» ИНН 2 631 039 613 (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): ООО «Ставсталь», зарег. г. Невинномысск, ул. Низяева 1Р, в части нарушения трудовых прав, выразившихся в невыплате заработной платы, изложенных в обращении Пантака С.В. от 03.07.2024 № пг/13965. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Исследовав представленные документы, установлено, что Пантаку С.В. заработная плата за апрель 2024г. была выплачена 16.05.2024г. Заработная плата за май 2024г. была выплачена 17.06.2024. 09.07.2024г. был выплачен аванс за июнь 2024г., т.е с нарушением установленного срока. Согласно ч. 8. ст. 136 ТК РФ при совпадении дня выплаты с выходных или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Заявитель сообщил, что отпуск у него был с 04.06.2024г-18.06.2024г., вместе с тем, из расчетных листков следует, что отпуск основной заявителю был оплачен 27.06.2024г., т.е с нарушением установленного срока, чем нарушается ч. 9. ст. 136 ТК РФ, согласно которой оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Из представленных работодателем документов не следует, что Пантаку С.В. был начислена компенсация за несвоевременную выплату заработной платы. Таким образом, директором ООО «Ставсталь» нарушена ст. 236. ТК РФ. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: ООО «Ставсталь» принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ч. 8. ст. 136 ТК РФ, ч. 9. ст. 136 ТК РФ. ст. 236 ТК РФ. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном ч.4 ст 49 ФЗ от 31.07.2020 №248 ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», а также п. 23 Положения «О федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 21.07.2021 №1230 в течение 10 дней со дня его получения. (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) Государственный инспектор труда, [Р.] Е.С. (должность, фамилия, инициалы руководителя, заместителя руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, иного должностного лица, принявшего решение о проведении контрольной закупки) (подпись) [Р.] Евгения [С.] Государственный инспектор труда, тел. 370 724 (фамилия, имя, отчество (при наличии) и должность должностного лица, непосредственно подготовившего проект предостережения, контактный телефон, электронный адрес (при наличии) Отметка о направлении предостережения в электронном виде (адрес электронной почты), в том числе через личный кабинет на специализированном электронном портале г. Невинномысск, ул. Низяева 1р