Группа агропредприятий Ресурс: Низкая зарплата, несправедливое распределение работы.
Предложили мне вакансию специалиста по персоналу. Город у нас маленький, все друг друга знают, все в профессии друг с другом коммуницируют.
На собеседовании сказали, что в отделе 2 специалиста, объём сотрудников по 250 на каждого, з/п 65 000 до вычета. По итогу выяснилось, что у второго специалиста з/п почему-то в 2 раза больше. И с ней никто не хочет работать, потому что она лихо сваливает свой объём на второго сотрудника по персоналу. Получается, ты будешь тянуть одна численность 500 человек за з/п в два раза ниже. Естественно, никто к такому не готов и потому не задерживается там. Хотелось бы как-то донести до руководства этот факт. Ну и до кандидатов на эту позицию.
👉 Работа в ГРУППА АГРОПРЕДПРИЯТИЙ РЕСУРС в Невинномысске (16 отзывов) →- Работа в Невинномысске (88 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНет! …и что бы вам не обещали, все враньё, вы поймёте это в течении двух недель, максимум в течении месяца Далее →✗ НедостаткиНу, во-первых, вы для них никто, на какую бы должность вы ни устроились! Снабжения нет от слова совсем! Требовать с вас будут с первого дня, как будто вы устроились на работу в администрацию президента. Пока вы не устроитесь, вам будут обещать золотые горы, но как только вы выйдете на работу, всё поймёте в первый рабочий день. С вас будут только требовать с таким гонором, будто вы всем что-то должны. Все более-менее долго работающие будут стучать на вас местному руководителю и переваливать свою работу. В общем, мой вам совет… бегите прочь от этой гнилой шараги. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх здесь не будет. Далее →✗ НедостаткиРабота мастером просто ужас, работников нету, за каждого уволенного тебя лишают премии, люди отсюда бегут, условия нечеловечные. Вечный хаос со специалистами ближней Азии, творится настоящий дурдом, постоянные драки и разборки. Директора ничего не могут поделать т. к. тоже их боятся. Решение данной проблемы у них простое — сбежать, сесть в машину и уехать домой после работы. С ними профилактику проводить не хотят — просто боятся их. Не рекомендую ни в коем случае не устраиваться: обещают горы, платят копейки. Руководители всех отделов также некомпетентны. Решение всех проблем — завести ещё один журнал, чтобы рисовали красивые данные в них, чтобы душа была спокойна. Ведь у мастера много времени заполнять это всё. Для прохождения аудитов приносите всё своё — контейнеры для хранения ножей и т.д. Не понятно зачем половина проверяющих органов таких как СлК. Далее →