Группа агропредприятий ресурс: отзывы сотрудников в Невинномысске

Нет!!!! ...и что бы вам не обещали , все враньё, вы поймёте это в течении двух недель, максимум в течении месяца

Ну во первых, вы для них никто на какую бы должность вы не устроились! Снабжения нет от слова совсем! Требовать с вас будут с первого дня как будто вы устроились на работу в администрацию президента. Пока вы не устролиь, вам будут обещать золотые горы, но как только вы выйдете на работу, всё поймёте в первой рабочий день. С вас будут только требовать с таким гонором будто вы всем что то должны. Всё более менее долго работающие будут стучать на вас местному уководителю и переваливать свою работу. Вообщем мой вам совет....бегите прочь от этой гнилой шараги

Их здесь не будет.

Работа мастером просто ужас, работников нету, за каждого уволенного тебя лишают премии, люди отсюда бегут условия нечеловечные. Вечный хаос со специалистами ближней Азии, творится настоящий дурдом постоянные драки и разборки,. Директора ничего не могут поделать т. к. тоже их боятся. Решение данной проблемы у них простой сбежать и сесть в машину и уехать домой после работы, с ними профилактику проводить не хотят-просто бояться их. Не рекомендую ни а коем случае не устраиваться обещают горы платят копейки. Руководители всех отделов так же не компетентны.Решение всех проблем завести ещё один журнал чтоб рисовали красивые данные в них чтоб душа была спокойна. Ведь у мастера много времени заполнять это все. Для прохождение аудитов приносите все своё контейнеры для хранение ножей и тд. Не понятно зачем половина проверяющих органов таких как СлК.

Еда бесплатная, одежда дают/стирают.Зарплата вовремя

Руководитель отдела технологов. [Ф.] а.а. не компетентный руководитель, разобраться с срачом который происходит А коллективе не может. Никто из сменников друг друга не уважает. Обучение нового сотрудника руководителю по барабану, спихивает на других сменников которые не как не мотивированы это делать. Документацию для обучение почти не предоставляют технологическую, причем она уже устаревшая либо оборудования уже другое, либо другие техн. параметры. За то лишает за не сдачу экзаменов и тд. Все умные люди уже свалили в начале года от неё, коллектив состоит из новеньких которые работают не более года. Все хотят свалить, другие просто терпят и ждут когда она уйдет.3 сменника с натяжкой работают чтоб закрыть смены, хотя должны быть по 1 технологу на цех. Остальных ссылает на технолога ног, якобы позорную должность и чтоб не портить себе статистику что народ валит от неё. Так как никто после их методов обучения не можетДалее →

сдать технологический процесс. Почему выше стоящее руководство этого не замечает тоже интересно. Пока работал даже мастера говорили что щас пришёл в настоящее "очко".Никто не хочет даже с цеха уже переводится стать технологом.Введено по несколько одинаковых реестров отчетности и тд. Ну ей как руководителю все равно что это все не успевают потому что штат не полный и один технолог на 2 цеха и поэтому многие данные и контрольные просто подделываются.Даже Вед. Технолог [Л.] это понимает и помогает с этим, чтоб эти реестры "понравились"начальству Бывшим коллегам сочувствие и найти другую работу себе побыстрее, а не ждать чудо с небес что её уберут и жить станет легче.

их нет

Я бывший работник этого чудо заведения, и хотелось бы поведать до вас это гатство, надеюсь что хоть переодически этот сайт просматривает руководство и принимает хоть какие то либо меры. И так начнём, хотелось бы рассказать именно про атс (автотранспорт) а точнее маны на которых привозится продукция(курей) в цеха и автобусы на которых доставляют людей на работу в цеха. Это просто беспредел маны работают на последнем вдыхание это просто груда метала которая скоро рассыпятся по дороге, водители вынуждены некоторые маны чинят за свой счёт и при чем по дороги на площадку, при обращению к руководителю [Д.] просто игнорирует просьбы. Труд мужчин которые там работают просто не цениться обращение как к каким то животным , Так же хо хотелось сказать что на многим машинах не работает тахогроф без которого машина не имеет право выезжать но машины не толькоДалее →

выезжают работать но и делают рейсы на дальние площадки что то типо Бештау ( что может привести к большому штрафу на предприятие)руководитель за которого я уже рание писал знает о этой проблеме не каких действий не предпринемает ссылаясь на то что нет возможности и таких машин больше половины автопарка. Руководитель атс [Д.] оставил все на сомотек, я считаю что атс это главное звено цепочки на этом предприятие без которого бы была не возможна работа цехов. Это безолаберное отношения руководителя к своим работникам и к предприятию в целом. Прошу Вас, обратить внимание на моём сообщение, так как это действительно проблемы которые нужно решить в ближайшее время.

Я работаю в ГАП «Ресурс» с июля 2013года, с ноября 2020г.- в должности бригадира. ГАП «Ресурс»- работодатель, который предоставляет полный соц. пакет, производит доставку рабочих транспортом предприятия, выдачу продукции предприятия по льготной цене, выплату з/п дважды в месяц. Для тех, кто хочет зарабатывать и стремится к стабильности вам в ГАП «Ресурс».

нет

белая зп

Центр не владеет ситуацией...местечковые начальники потихоньку подкалымывают на реализации яйца на складе кубаночка Ставроп бройлер Невинномысск, я разрываю договор реализации яйца и в таких не прозрачных и нечестных закупках участвовать не желаю.... Пусть Главбух со своими родственником дальше ведут дела а сб их пусть дальше покрывает....Не прикидывайтесь дурачками а ударьте по клавишам ноутбука и все станет ясным...

их нету

Положительным отзывам не верьте, это хуже дурдома.Проработал более 2ух лет хуже отношения к рабочим не видел,сами везут их из сел-потому что городские такие зарплаты получают на других лучших предприятий как Еврохим или Арнест.Мастера это бывшие рабочие кто нализал или кто поблату пролез быстро отработав в бригадирах.Сами ничего не знают и по этому лишать премий будут ток рабочих.Мастера на 5-10% лишат, вас на 50-100% это нормальная практика ну и как бы не по понятиям родственников лишать премии.Как пришел Цеев это дурка окончательно сьехала остались все кто приблате. Приходил директор по производству, его он сьел потому что на это место его друзья рассчитывают.Мастер участка будет пить кофе и курить.Какие зарплаты они обещают не верьте.Бригадиры это ручные псы мастеров, они вас и будут обзывать и тд.Потому что сам мастер в это время если ночь будет спать или пить кофе.Все знают что мастера в ночь дрыхнут в комнатах мастеров и Цеев закрывает наДалее →

это глаза, причем если будет косяк на участке как было часто у нас, виноваты рабочие.Вопрос тогда зачем нужны мастер? чтоб запустить линию и посмотреть как работает оборудование,оставьте тогда наладчиков и все.

Их почти здесь нет.Компания предоставляет проезд,питание и одежду.

Проработала на Невинномысском нпк-2, условия жуткие постоянные поломки оборудования от чего переработки, технологи 2го цеха это просто жуть никакой компетенции у технологов этого цеха- им просто глубоко пофиг что там творится им досидеть смену и домой(главное чтоб деньги заплатили) набирают скорее всего по блату и без образования на этом комбинате это нормально поднялся сам помоги и другу.Начальник цеха [А.] [С.] такого же мнения что творится в цехе для нее нормально, кому не нравится уволняйтесь.Решать там никто ничего не хочет, текучка огромная.До этого была в 1ом цеху условия намного лучше, если соберитесь работать проситесь туда.А если все таки вас запихнут на 2ой цех, то вам выучить надо только одно слово "Наладчик" и чем громче кричите тем больше шансов что к вам подойдут что то делать с оборудованием.Пока не поменяют на нормальных специалистов у которых есть хоть какие нибудь знания, то может 2ой цех иДалее →

будет нормальным место для работы.А так мне даже мастеров жаль ведь им приходиться работать с такими технологами у которых брак продукции может доходить свыше 30% ну а по отчетам я уверена у них там все отлично и прекрасно.

белая зарплата, частая смена сотрудников сэб

В невинномысске, на площадке кубаночка, на складе яйца активизоровались горепредприниматели, примазанные к руководству бухгалтерии, сотрудникам службы контроля, которые в производственных массштабах скупают перфарированное яйцо.. Вопрос, если они не являются ип, куда они девают яйцо( вряд ли они жарят омлеты для кроликов) и не будет ли вспышки сальмонелиоза в общепите? Сэб молчит...