Группа агропредприятий Ресурс: Некомпетентность руководителя, проблемы с обучением сотрудников

Еда бесплатная, одежда дают/стирают. Зарплата вовремя

Руководитель отдела технологов. [Ф.] А.А. некомпетентный руководитель, разобраться с срачом, который происходит в коллективе, не может. Никто из сменников друг друга не уважает. Обучение нового сотрудника руководителю по барабану, спихивает на других сменников, которые никак не мотивированы это делать. Документацию для обучения почти не предоставляют технологическую, причём она уже устаревшая, либо оборудование уже другое, либо другие техн. параметры. Зато лишает за несдачу экзаменов и т.д. Все умные люди уже свалили в начале года от неё, коллектив состоит из новеньких, которые работают не более года. Все хотят свалить, другие просто терпят и ждут, когда она уйдёт. 3 сменника с натяжкой работают, чтоб закрыть смены, хотя должны быть по 1 технологу на цех. Остальных ссылает на технолога ног, якобы позорную должность, и чтоб не портить себе статистику, что народ валит от неё. Так как никто после их методов обучения не может сдать технологический процесс. Почему вышестоящее руководство этого не замечает, тоже интересно. Пока работал, даже мастера говорили, что сейчас пришёл в настоящее «очко». Никто не хочет даже из цеха уже переводиться стать технологом. Введено по несколько одинаковых реестров отчётности и т.д. Ну ей как руководителю всё равно, что это всё не успевают,

потому что штат не полный и один технолог на 2 цеха, и поэтому многие данные и контрольные просто подделываются. Даже Вед. Технолог [Л.] это понимает и помогает с этим, чтоб эти реестры «понравились» начальству. Бывшим коллегам сочувствие и найти другую работу себе побыстрее, а не ждать чуда с небес, что её уберут и жить станет легче…