группа агропредприятий ресурс: Болото, обман и скотское отношение
Нет! ...и что бы вам не обещали , все враньё, вы поймёте это в течении двух недель, максимум в течении месяца
Недостатки:Ну во первых, вы для них никто на какую бы должность вы не устроились! Снабжения нет от слова совсем! Требовать с вас будут с первого дня как будто вы устроились на работу в администрацию президента. Пока вы не устролиь, вам будут обещать золотые горы, но как только вы выйдете на работу, всё поймёте в первой рабочий день. С вас будут только требовать с таким гонором будто вы всем что то должны. Всё более менее долго работающие будут стучать на вас местному уководителю и переваливать свою работу. Вообщем мой вам совет....бегите прочь от этой гнилой шараги
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ГРУППА АГРОПРЕДПРИЯТИЙ РЕСУРС в Невинномысске (15 отзывов) →
Работа в ГРУППА АГРОПРЕДПРИЯТИЙ РЕСУРС: 29 отзывов →
Отзывы о работе инженере итре в Невинномысске (1 отзыв) →
Работа в Невинномысске (84 отзыва) →
Работа мастером просто ужас, работников нету, за каждого уволенного тебя лишают премии, люди отсюда бегут условия нечеловечные. Вечный хаос со специалистами ближней Азии, творится настоящий дурдом постоянные драки и разборки,. Директора ничего не могут поделать т. к. тоже их боятся. Решение данной проблемы у них простой сбежать и сесть в машину и уехать домой после работы, с ними профилактику пров...
работа четко по графику, бывают проверки на кпп...
Мужу позвонили из данной компании с предложением о работе водителем. Собеседование и встречи прошли успешно. Его утвердили на данную должность. Осталось уволиться со старой работы и пройти службу безопасности на этой. "Ресурс" сказали, что будут ждать 2 недели. Итог - проходит 2 недели, в течении которых поступали другие предложения о работе, и от которых муж отказывался, потому что уже нашел! Муж...
Руководитель отдела технологов. [Ф.] а.а. не компетентный руководитель, разобраться с срачом который происходит А коллективе не может. Никто из сменников друг друга не уважает. Обучение нового сотрудника руководителю по барабану, спихивает на других сменников которые не как не мотивированы это делать. Документацию для обучение почти не предоставляют технологическую, причем она уже устаревшая либо ...
Добавить комментарий