ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТАВСТАЛЬ": Невыплата заработной платы и окончательных расчетов.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ставсталь».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ставропольском крае

Дата проверки: 03.09.2024

Требование: Отметка о размещении (дата и учетный номер) сведений о предостережении в едином реестре контрольных (надзорных) мероприятий Федеральная служба по труду и занятости, Государственная инспекция труда в Ставропольском крае (указывается наименование контрольного (надзорного) органа и при необходимости его территориального органа) г. Ставрополь, ул. Ломоносова 25 (место вынесения предостережения) Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований от « 03 » сентября 2024 г. № 26/7−1186−24-ОБ/12−27764-И/26−363 1. общество С ограниченной ответственностью «ставсталь» ИНН 2 631 039 613 (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): ООО «Ставсталь», зарег. г. Невинномысск, ул. Низяева 1Р, в части нарушения трудовых прав, выразившихся в невыплате сумм, причитающихся при увольнении, невыплате заработной платы, изложенных в обращениях Крейдуна С.А. вх. от 16.07.2024 № 26/7−1186−24-ОБ, [П.] В.О. вх. от 01.08.2024 № 26/7−1313−24-ОБ (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Работодатель представил документы из которых следует, что Крейдун С.А. работал начальником смены Производственно-технического отдела с окладом 87 750 руб. согласно доп.соглашению от 01.04.2024 к трудовому договору № 394 от 01.10.2022г. Согласно записке-расчета от 05.07.2024 № 207, трудовой договор с Крейдуном С.А. был прекращен 05.07.2024г., однако, суммы, причитающиеся при увольнении были выплачена 12.08.2024г., т.е с нарушение установленного срока. Таким образом, работодатель нарушил ч. 1 ст. 140 ТК РФ, согласно которой, при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. [П.] В.О. работает шихтовщиком 4 разряда в подразделении УПП, с окладом 38 000 руб. на основании Трудового договора от 02.05.2024 № 92. Согласно расчетному листку за июнь 2024г. заявителю была выплачена сумма в размере 58180, 50 рублей. Однако, аванс за июнь был выплачен 16.07.2024, чем нарушается ч. 6 ст. 136 ТК РФ, согласно которой конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. На основании поручения от 12.08.2024 № 16 812 [П]у был выплачен аванс за июль 2024г. Компенсация за несвоевременную выплату расчетных не была выплачена, таким образом, работодатель нарушил ст. 236 ТК РФ, краевое трехстороннее соглашение между Правительством, Федерацией профсоюзов и работодателями Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2022−2024 годы для работодателей Ставропольского края, за исключением организаций, учредителями которых являются органы государственной власти или органы местного самоуправления, согласно которым работодатель обязан при нарушении установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении, иных выплат, причитающихся работнику, обязан произвести их выплату с уплатой процентов (денежной компенсации) в соответствии с обязательствами, предусмотренными коллективным договором, соглашением, но не ниже 1/100 ключевой ставки Центрального Банка Российской Федерации. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: ООО «Ставсталь» принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ч.1 ст. 140 ТК РФ, ч. 6 ст. 136 ТК РФ. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном ч.4 ст 49 ФЗ от 31.07.2020 №248 ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», а также п. 23 Положения «О федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 21.07.2021 №1230 в течение 10 дней со дня его получения. (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) Государственный инспектор труда, [Р.] Е.С. (должность, фамилия, инициалы руководителя, заместителя руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, иного должностного лица, принявшего решение о проведении контрольной закупки) [Р.] Евгения [С.] Государственный инспектор труда, тел. 370 724 (121) (фамилия, имя, отчество (при наличии) и должность должностного лица, непосредственно подготовившего проект предостережения, контактный телефон, электронный адрес (при наличии) Отметка о направлении предостережения в электронном виде (адрес электронной почты), в том числе через личный кабинет на специализированном электронном портале г. Невинномысск, ул. Низяева 1р