ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО ОРДЕНА "ЗНАК ПОЧЁТА" САНАТОРИЙ "ШАХТЁР": Непредоставление документов уволенным сотрудникам.

30.09.2024 ЕссентукиИНН: 2626007158

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в открытое акционерное общество ордена «ЗНАК почёта» санаторий «ШАХТЁР».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ставропольском крае

Дата проверки: 01.10.2024

Требование: Работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения письменного заявления выдать сотруднику копии запрашиваемых документов, связанных с работой. Никаких исключений для сотрудников, которые уже были уволены из организации, трудовое законодательство не устанавливает. Поэтому даже после увольнения сотрудника работодатель по его письменному запросу обязан представить копии запрашиваемых документов, связанных с работой, например, приказа об увольнении или справки о зарплате. Этот вывод следует из части 1 статьи 20, статьи 62 и части 4 статьи 84.1 Трудового Кодекса, а также подтверждается судебной практикой (см., например, определения Московского городского суда от 26 августа 2010 г. № 33−27002, Санкт-Петербургского городского суда от 27 сентября 2010 г. № 33−13272/2010).



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 7350

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 03.07.2025 Ессентукирабочий👍3
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Мошенническая организация. Директор — не порядочный человек. Деньги обещают платить наличными, на карту не хотят перечислять. В итоге, если решишь уволиться, поняв, что они мошенники, не получишь ничего.. Далее →
  • 13.10.2025 Ессентуки
    Обратите внимание, не смотря на то, что контора декларирует белую зп, обман может произойти на любом этапе. Говорят за до вычета налогов и не уточняют этого. И 13,5 % ожидаемого дохода улетучиваются. Говорят одну сумму, в договоре трудовом пишут сумму другую (понятно, что отличающуюся от оговоренной на старте в меньшую сторону). Очень непорядочный собственник. О системе работы — эта тема тоже достойна освещения. По три часа минимум нужно тратить на бессмысленные совещания, заполнять бессмысленные отчеты. Если ищете компанию с живой и открытой корпоративной культурой, то вам однозначно мимо. Никто толком не может объяснить, из чего складывается система мотивации и почему она такая. Недостачи вычитают из сотрудников, хотя охранной системы на товаре нет, и это, видите ли, фишка компании. Все, что покупатели украдут, вы вернете компании в полном объеме. В общем, не рекомендую. Будьте внимательны! Пусть вас не успокаивает белая зп и официальное оформление, даже в этом собственник находит возможность манипулировать и вести нечестную игру. Далее →