ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ "ЕССЕНТУКСКИЙ МЕЖРАЙОННЫЙ РОДИЛЬНЫЙ ДОМ": Зарплата ниже норм, несвоевременные выплаты.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение здравоохранения ставропольского КРАЯ «ессентукский межрайонный родильный ДОМ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ставропольском крае
Дата проверки: 17.10.2024
Требование: поступили сведения о следующих действиях (бездействии): Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Ставропольского края «Ессентукский межрайонный родильный дом, зарегистрированного по адресу: 357635, Ставропольский край, г. Ессентуки, Октябрьская ул., д.460., о снижении в предыдущем отчетном квартале заработной платы у более 25 процентов медицинских работников категории враси согласно информации поступившей из Социального Фонда Российской Федерации в рамках соглашения об информационном взаимодействии Федеральной службы по труду и занятости и Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по вопросу мониторинга уровня оплаты труда медицинских работников организаций от 17 апреля 2024 г. № СЧ-09−26/сог/30. Согласно информации, поступившей из Социального Фонда Российской Федерации, государственное бюджетное учреждение здравоохранения ставропольского КРАЯ " ессентукский межрайонный родильный ДОМ», осуществляет несвоевременную и не в полном объеме выплату заработной платы осуществляет несвоевременную и не в полном объеме выплату заработной платы медицинским категории среднему медицинскому персоналу, что может привести к несоблюдению обязательного требования, установленного частью 6 статьи 136 Трудового Кодекса Российской Федерации, согласно которому заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена., что может привести к несоблюдению обязательного требования, установленного частью 6 статьи 136 Трудового Кодекса Российской Федерации, согласно которому заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаХороший офис Далее →✗ Недостатки«ТМ-Строй» ООО: Шантаж, клевета, оскорбления, 13.01.2025 | Ессентуки | Адрес: ст. Ессентукская, ул. 6-ти Коммунаров, 28/1 Преимущества: Нормальный офис и больше ничего… Недостатки: Я не поверила, поначалу, о тех отзывах, что были написаны кем-то о компании в 2023 г., тем более там поменялся ген. директор и полностью сменился коллектив, но гнильца, видимо, какая-то осталась… Очень большая текучка: за 1,5 месяца поменялось 12 сотрудников! Причем причины какие-то невероятные, вплоть до «в коллективе нельзя дружить». Зарплата официальная на 50% и меньше. Аванс получаешь примерно 10−15 тысяч, остальное (офиц. и в конверте) в конце месяца. За «в конверте» уволенные ходили по 2 недели… А можно и вообще не получить. Администрация очень любит шантаж и клевету. Заставляет сотрудников подписывать выдуманные акты (иначе — сам пойдешь по статье). Не смогла работать в данной обстановке, написала заявление на увольнение в конце года (28 декабря 2024 г.), разумеется, после получения всей причитающейся мне зарплаты… 28 декабря в обеденный перерыв собрались ВСЕ за столом (праздник все-таки): скинулись на пиццу и суши, час посидели, а кто и меньше, и разошлись по своим местам…... Далее →